Вопрос #29756
Увольнение с работы
Автор:
Суть вопроса:
Прошу у Вас если можно консультации по трудовому законодательству.
Дело в том что меня приняли на работу на не соответствующую должность,и данная работа мне явно не по душе и не моё.
Отработал две смены в ночь и две смены в день по 12 часов.Хочу теперь уволиться и уйти к другому работодателю с кем уже договорились.
Но у меня вопрос такой,заставят ли меня отрабатывать две недели и отдадут ли мне при расчете стоимость медицинской комиссии которая была пройдена при поступлении на работу за свой счет? Заявления на возврат средств мною было написано сразу при оформлении.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день. Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если гражданин при устройстве на работу вынужден проводить предварительный мед. осмотр за свой счет, то предприятие, которое обязало его это делать, должно полностью компенсировать затраты принимаемого сотрудника. Для прохождения мед. осмотра будущий сотрудник должен взять направление на мед. комиссию, в котором указываются специалисты обязательные для прохождения. Именно данный список врачей о должен быть оплачен предприятием.
Здравствуйте, Александр!
Если без испытательного срока, то необходимо после заявления на увольнение отрабывать две недели. Если с испытательным- три дня.
Обязаны будут произвести расчет за отработанное время и компенсировать средства, затраченные на прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве.