07.08
Вопрос #29345
Срок исковой давности.
Автор:
Юрий Егоров ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
07.08.2018 19:45:36
Суть вопроса:
Здравствуйте,могу ли я по истичении семи месяцев подать исковое заявление в суд,об установлении факта трудовых отношений?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.08.2018 03:29
Здравствуйте, Юрий!
Исходя из смысла ст. 392 ТК РФ, если при этом Вам не была выплачена работодателем хотя бы часть заработной платы или компенсация за неиспользованный отпуск, то связав установление факта трудовых отношений и взыскание невыплаченных денежных средств, срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год.
Если требуется только установить факт трудовых отношений, то только при восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам.
Вы имеете право обратиться за помощью в составлении документов, заказать персональную консультацию, договориться о представительстве Ваших интересов в суде.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы