07.08
Вопрос #29327
Работодатель отказывается оплачивать мед.комиссию
Автор:
Ольга ,
Город: Владивосток / край Приморский,
07.08.2018 02:52:39
Добрый день. Я работаю в управляющей компании секретарем с 13 июня 2018 г. На момент моего трудоустройства у меня не была пройдена медицинская комиссия, но с организацией трудовой договор я все же заключила. На сегодняшний момент стоит вопрос о прохождении медицинской комиссии, но работодатель утверждает, что оплата первичной медицинской комиссии производится за счет работника и без какого либо возврата. Скажите,пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Интересует полный развернутый ответ с ссылками на законодательные нормы. Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
