Вопрос #29196
Какой должен быть договор?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Алексей!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо проанализировать Ваш договор ГПХ.
При определенных обстоятельствах, в судебном порядке возможно признание Ваших отношений трудовыми.
Вы можете обратиться за помощью в составлении документов, заказать персональную консультацию. Хорошая практика в области договорного и трудового права.
Здравствуйте, судя по вашему описанию характера работы и режима раб. времени, фактически вы выпоняете работу по трудовому договору. Согласно ст. , признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
- лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
- судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Здравствуйте! Пожалуйста, не оставляйте в ответах на вопросы, активные ссылки на посторонние сайты.
Алексей, здравствуйте.
Поскольку Вы подчиняетесь режиму рабочего времени, установленному работодателем, Ваши с ним отношения носят не гражданско-правовой, а трудовой характер. Вы можете признать Ваши отношения с работодателем трудовыми в судебном порядке. Но прежде чем обращаться в суд, необходимо обдумать, какие доказательства Вы сможете представить в суде, а также показать Ваш договор юристу/адвокату.