31.07
Вопрос #29172
Не выплатили заработную плату.
Автор:
Петрова Юлия ,
Город: Калуга / обл Калужская,
31.07.2018 10:49:23
Суть вопроса:
Добрый день! Устроилась на работу диспетчером в автоколонну. Было направление от биржы труда, с биржы меня сняли соответственно, по приказу с мета работы о принятии меня туда. При подписании трудового договора, мне на руки экземпляр не отдали, мотивируя это тем, что у них испытательный срок три месяца. Поэтому и сам договор я получу, только после прохождения этого срока. 5 смен отходила в паре с другими диспетчерами, потому как была стажёром, 2 смены отработала сама. И тут возникает такая ситуация, что меня решают перевести в кассиры, потому как оттуда ушёл человек, а замещать было не кому. Меня это не устроило, решила уйти. В итоге получила з/п 1600, просто по кассовому органу. Как мне это объяснили за две смены, которые я отработала самостоятельно. В трудовой книжке у меня вообще ни оказалось никакой записи! Должны ли оплачиваться мои рабочие дни, как стажёра? Работала я с 4 утра до 18 вечера. Теперь со мной просто не хотят разговаривать, расчётный лист не отдают, трудовой договор тоже. Могу ли я в такой ситуации, без документов на руках что либо доказать, написав например заявление в прокуратуру?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.07.2018 12:16
Здравствуйте! Если нет никаких документов на руках, все равно пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Доказательствами могут быть Ваши показания и показания свидетелей. Кроме того, есть данные в бирже труда, что Вас направили в автоколонну. Снимают с учета на бирже труда, только после подтверждения работодателя о приеме на работу. Получается автоколонна Вас приняла на работу без заключения трудового договора ст.5.27 КоАП РФ.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?