12.07
Вопрос #28682
По оплате о не вызове на работу
Автор:
Дмитрий ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
12.07.2018 15:54:49
Суть вопроса:
Я работаю официально в организации ПАО вахтовым методом, с 12.17г. не вызывают на работу, в данное время просят приди и напиши заявление об увольнении или уволим за прогулы, моё желание на данный момент подать заявление в суд о не предоставлении работы в течении 8 месяцев. спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.07.2018 19:18
Здравствуйте! Так как Вы работайте на основании заключенного трудового договра при невызове на работу работодатель обязан оплатить Вам простойные в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ .
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя ( статья 157 Трудового кодекса РФ )
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении требований Трудового кодекса РФ , а также возможно обращение в суд с заявлением о взыскании заработной платы за данные периоды.
При необходимости возможно оказание помощи в подготовке искового заявления.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и пагог Вам в Вашей проблеме.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя ( статья 157 Трудового кодекса РФ )
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении требований Трудового кодекса РФ , а также возможно обращение в суд с заявлением о взыскании заработной платы за данные периоды.
При необходимости возможно оказание помощи в подготовке искового заявления.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и пагог Вам в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности