10.07
Вопрос #28607
Не понятна система начисления заработной платы
Автор:
Кристина ,
Город: Владивосток / край Приморский,
10.07.2018 09:09:44
Суть вопроса:
Здравствуйте, я устроилась на работу, ну как утроилась, написала заявление, и мне сказали выходить. Работаю с 23 числа ИЮНЯ месяца, работаю сменами 4/4. по 12 часов. Договор еще не подписывала, но девочки, которые работают, дали кусок из этого договора.
Собственно, в чем вопрос.
Отработав за Июнь месяц 4 смены, мне выплатили только 3000 стажерских. Я работала, а не стажировалась. При обучении была стажировка оплачиваемая. 1-я часть З/п (так называемый аванс) начисляется в компании 15 а вторая часть 30.
мне говорят, что я проработав 4 смены июня, получу их оплату 30 числа июля, а за июль я получу в августе так называемый "аванс" и вторую часть зп. Это правильно?
Что я проработав 4 смены и месяц, получу в конце июля 11800.
каждая моя смена оплачивается не официально в размере 1700, + официальная зп, которая делится на 2 части и по официальным данным выходит около 5000 в каждую часть месяца.
Собственно, в чем вопрос.
Отработав за Июнь месяц 4 смены, мне выплатили только 3000 стажерских. Я работала, а не стажировалась. При обучении была стажировка оплачиваемая. 1-я часть З/п (так называемый аванс) начисляется в компании 15 а вторая часть 30.
мне говорят, что я проработав 4 смены июня, получу их оплату 30 числа июля, а за июль я получу в августе так называемый "аванс" и вторую часть зп. Это правильно?
Что я проработав 4 смены и месяц, получу в конце июля 11800.
каждая моя смена оплачивается не официально в размере 1700, + официальная зп, которая делится на 2 части и по официальным данным выходит около 5000 в каждую часть месяца.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.07.2018 10:55
Здравствуйте! Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Т.е. зарплата за июнь должна быть выплачена в срок до 15 июля.
10.07.2018 11:07
Но это касается только официальной зарплаты. То что в конверте, это на усмотрение работодателя.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?