21.06
Вопрос #28292
Можно ли удалить участника с конкурса?
Автор:
Даниял ,
Город: Москва / регион Москва,
21.06.2018 22:00:59
Суть вопроса:
Привет.
Я гражданин Казахстана.
Я участвую в конкурсе https://www.freelancer.com/hero (сайт принадлежит Австралии) и я нахожусь на втором месте этого конкурса.
На первом месте парень из Шри-Ланки
В общем он угрожал мне в скайпе и оказывал давление по поводу этого конкурса. (скриншот его сообщения прикрепил).
Организаторы не блокируют его и не исключают из конкурса, потому что, как они сказали, это произошло вне их сайта.
В правилах у них написано, что если кто-то из участников совершит какие-то недобросовестные действия, они могут его заблокировать:
- Referrers must not use any blackhat, underhanded or any other tactics and methods to gain referrals that Freelancer may deem harmful to Freelancer's brand and reputation.
- Freelancer reserves the right to remove credit or remove users from participating in the offer if the company determines the users to be acting in bad faith and are abusing the program.
- Management and employees of Freelancer and its related companies are not eligible to participate in this program.
- Freelancer reserves the right to disallow use of this promotion in its sole and absolute discretion, with respect to fair use of this promotion, or to prevent any suspected fraud.
Что я должен делать? Ведь давление оказывалось на меня и влияло на ход конкурса, такой вброс типа это происходило вне сайта, это нормально? Я могу ли что-то сделать?
Я гражданин Казахстана.
Я участвую в конкурсе https://www.freelancer.com/hero (сайт принадлежит Австралии) и я нахожусь на втором месте этого конкурса.
На первом месте парень из Шри-Ланки
В общем он угрожал мне в скайпе и оказывал давление по поводу этого конкурса. (скриншот его сообщения прикрепил).
Организаторы не блокируют его и не исключают из конкурса, потому что, как они сказали, это произошло вне их сайта.
В правилах у них написано, что если кто-то из участников совершит какие-то недобросовестные действия, они могут его заблокировать:
- Referrers must not use any blackhat, underhanded or any other tactics and methods to gain referrals that Freelancer may deem harmful to Freelancer's brand and reputation.
- Freelancer reserves the right to remove credit or remove users from participating in the offer if the company determines the users to be acting in bad faith and are abusing the program.
- Management and employees of Freelancer and its related companies are not eligible to participate in this program.
- Freelancer reserves the right to disallow use of this promotion in its sole and absolute discretion, with respect to fair use of this promotion, or to prevent any suspected fraud.
Что я должен делать? Ведь давление оказывалось на меня и влияло на ход конкурса, такой вброс типа это происходило вне сайта, это нормально? Я могу ли что-то сделать?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.06.2018 04:15
Сообщите об этом администрации указанного сайта. Такие конкурсы не регламентируются законодательством РФ. Прежде чем начинать участие в таких мероприятиях, участник должен внимательно ознакомиться с правилами конкурса. В которых и изложены все существенные условия и требования, порядок разрешения спорных вопросов.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?