21.06

Вопрос #28292
Можно ли удалить участника с конкурса?

Автор:

Даниял , Город: Москва / регион Москва, 21.06.2018 22:00:59

Суть вопроса:

Привет.
Я гражданин Казахстана.
Я участвую в конкурсе https://www.freelancer.com/hero (сайт принадлежит Австралии) и я нахожусь на втором месте этого конкурса.
На первом месте парень из Шри-Ланки
В общем он угрожал мне в скайпе и оказывал давление по поводу этого конкурса. (скриншот его сообщения прикрепил).
Организаторы не блокируют его и не исключают из конкурса, потому что, как они сказали, это произошло вне их сайта.
В правилах у них написано, что если кто-то из участников совершит какие-то недобросовестные действия, они могут его заблокировать:
- Referrers must not use any blackhat, underhanded or any other tactics and methods to gain referrals that Freelancer may deem harmful to Freelancer's brand and reputation.
- Freelancer reserves the right to remove credit or remove users from participating in the offer if the company determines the users to be acting in bad faith and are abusing the program.
- Management and employees of Freelancer and its related companies are not eligible to participate in this program.
- Freelancer reserves the right to disallow use of this promotion in its sole and absolute discretion, with respect to fair use of this promotion, or to prevent any suspected fraud.

Что я должен делать? Ведь давление оказывалось на меня и влияло на ход конкурса, такой вброс типа это происходило вне сайта, это нормально? Я могу ли что-то сделать?

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.06.2018 04:15
Сообщите об этом администрации указанного сайта. Такие конкурсы не регламентируются законодательством РФ. Прежде чем начинать участие в таких мероприятиях, участник должен внимательно ознакомиться с правилами конкурса. В которых и изложены все существенные условия и требования, порядок разрешения спорных вопросов.

Другие вопросы:

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
#68950 09.12.2024 (22:17)

Уволили не предупредив сотрудников

Здравствуйте Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.