18.06
Вопрос #28207
Законно ли меня лишили премии?
Автор:
Татьяна ,
Город: Самара / обл Самарская,
18.06.2018 14:09:54
Суть вопроса:
Работаю кладовщиком тракторного склада. Трактора импортные, запчасти дорогие. В течение полугода с мая по ноябрь идут полевые работы. На это время составляется список дежурных механиков (7 человек), имеющих доступ к мат.ценностям склада, но не несущих материальной ответственности. Запчасти ими выдаются в мое отсутствие, т.е. в выходные и в ночное время. Записи о выдаче часто отсутствуют. По итогам инвентаризации обнаружилась недостача на крупную сумму. Меня лишили премии. То же было в прошлом году. Как мне действовать? Можно ли вернуть деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.06.2018 15:18
Необходимо смотреть трудовой договор и договор о материальной ответственности. Вы принимали в пользование или хранение запчасти которые были выданы в Ваше отсутствие? Если да, то на работодателя накладывается бремя доказывания: отсутствия ситуаций, перечисленных в ст. 239 ТК РФ , т. е. факта наступления материальной ответственности; прямой вины работника в наступлении ущерба; наличия реального ущерба; размера ущерба;
соответствия заключенного договора о материальной ответственности всем требованиям действующего законодательства. Если работодатель доказал, что заключенный договор законен и что недостача у Вас как материально ответственного лица установлена, то на Вас накладывается обязанность предоставления доказательств о своей невиновности.
соответствия заключенного договора о материальной ответственности всем требованиям действующего законодательства. Если работодатель доказал, что заключенный договор законен и что недостача у Вас как материально ответственного лица установлена, то на Вас накладывается обязанность предоставления доказательств о своей невиновности.
18.06.2018 17:16
Здравствуйте! Возможно оспаривание действий работодателя в судебном порядке. Ваша вина должна быть установлена, что ущерб причинен Вами в слкдчсчтвие ненадлежащего выполнения трудовой функции. Возможно обратиться в суд и оспорить принятое работодателем взыскание. При необходимости возможна полная консультация по данному вопросу.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?