31.05
Вопрос #27807
Не выдают трудовую книжку
Автор:
эль ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
31.05.2018 20:15:28
Суть вопроса:
Здравствуйте, я уволился с работы, но трудовую книжку не выдали, приказ подписан, требует подписать некие сметы..имеют ли право не выдавать мне книжку?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.05.2018 20:23
Здравствуйте! Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. Ни что не может быть основанием для удержания данного документа, в том числе и неподписание Вами неких смет.
31.05.2018 20:32
спасибо, не подскажите какая эта статья? и как действовать если трудовую все-таки не выдают?
31.05.2018 20:46
Сроки выдачи трудовой книжки и ответственность за задержку в ее выдаче регламентируются рядом статей Трудового кодекса РФ . В частности, ст. ст. 80, 84.1, 165. Для восстановления нарушенного права Вы можете обратиться с иском в суд. Закон предусматривает по подобному спору альтернативную подсудность (можете обратиться, в том числе и в суд по месту Вашего жительства, а не по месту нахождения работодателя). В то же время, дело не очень простое, могут возникнуть проблемные вопросы. В том числе, работодатель попытается доказать, что Вы уклонялись от получения трудовой книжки. Посему рекомендую Вам обратиться к юристу по месту Вашего жительства, который будет продумывать каждый шаг. На первых порах обратитесь к работодателю с письменным требованием о выдаче трудовой книжки.
31.05.2018 21:04
спасибо большое, попробуем решить.
02.06.2018 13:00
Возник вопрос, а если письменное требование у меня не принимают?
31.05.2018 22:54
Здравствуйте! Действия работодателя являются неправомерными. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ . По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса ) Вам необходимо обратиться с заявлением по факту неправомерного удержания трудовой книжки работодателем в Государственную инспекцию труда. Даная проблема с невыдачей разрешится быстро и работодатель будет привлечен за нарушение торм Трудового кодекса РФ е установленной административной ответственности.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.