31.05
Вопрос #27807
Не выдают трудовую книжку
Автор:
эль ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
31.05.2018 20:15:28
Суть вопроса:
Здравствуйте, я уволился с работы, но трудовую книжку не выдали, приказ подписан, требует подписать некие сметы..имеют ли право не выдавать мне книжку?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.05.2018 20:23
Здравствуйте! Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. Ни что не может быть основанием для удержания данного документа, в том числе и неподписание Вами неких смет.
31.05.2018 20:32
спасибо, не подскажите какая эта статья? и как действовать если трудовую все-таки не выдают?
31.05.2018 20:46
Сроки выдачи трудовой книжки и ответственность за задержку в ее выдаче регламентируются рядом статей Трудового кодекса РФ . В частности, ст. ст. 80, 84.1, 165. Для восстановления нарушенного права Вы можете обратиться с иском в суд. Закон предусматривает по подобному спору альтернативную подсудность (можете обратиться, в том числе и в суд по месту Вашего жительства, а не по месту нахождения работодателя). В то же время, дело не очень простое, могут возникнуть проблемные вопросы. В том числе, работодатель попытается доказать, что Вы уклонялись от получения трудовой книжки. Посему рекомендую Вам обратиться к юристу по месту Вашего жительства, который будет продумывать каждый шаг. На первых порах обратитесь к работодателю с письменным требованием о выдаче трудовой книжки.
31.05.2018 21:04
спасибо большое, попробуем решить.
02.06.2018 13:00
Возник вопрос, а если письменное требование у меня не принимают?
31.05.2018 22:54
Здравствуйте! Действия работодателя являются неправомерными. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ . По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса ) Вам необходимо обратиться с заявлением по факту неправомерного удержания трудовой книжки работодателем в Государственную инспекцию труда. Даная проблема с невыдачей разрешится быстро и работодатель будет привлечен за нарушение торм Трудового кодекса РФ е установленной административной ответственности.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?