21.05
Вопрос #27494
Длительность рабочего дня
Автор:
Даниил ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
21.05.2018 19:17:04
Суть вопроса:
Сколько человек в день можно работать при пятьдневной рабочей недели
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.05.2018 22:04
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ( статья 91 Трудового кодекса РФ ).
Таким образом, в Вашем случае режим рабочего времени в соответствии с пятидневной рабочей неделей составляет 8 часов, работа свыше этого времени является за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. является переработкой и подлежит оплате в повышенном размере.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Таким образом, в Вашем случае режим рабочего времени в соответствии с пятидневной рабочей неделей составляет 8 часов, работа свыше этого времени является за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. является переработкой и подлежит оплате в повышенном размере.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#68669
29.07.2024 (16:14)
Совпадение дней очередного отпуска и больничного
Добрый день!
Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска.
Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)?
Необходимо для врачебных посещений.
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь