12.05
Вопрос #27246
Увольнение по собственному желанию
Автор:
Анастасия ,
Город: Тума / обл Рязанская,
12.05.2018 13:16:21
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста я работаю в магазине меньше месяца, сейчас хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.05.2018 15:53
За две недели Вы должны уведомить работодателя о своём намерении уволиться. Если работодатель согласится уволить Вас раньше, то можете не отрабатывать
13.05.2018 20:02
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня ( ст.71 Трудового кодекса РФ ).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( ст.80 Трудового кодекса РФ ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете обратиться за помощью по составлению документов, заказать персональную консультацию.
Можете оставить положительный отзыв, оценку под моим ответом на ваш вопрос. Благодарю.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня ( ст.71 Трудового кодекса РФ ).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( ст.80 Трудового кодекса РФ ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете обратиться за помощью по составлению документов, заказать персональную консультацию.
Можете оставить положительный отзыв, оценку под моим ответом на ваш вопрос. Благодарю.
14.05.2018 07:50
То есиь я так поняла,если сейчас я ушла на больничный и предупредила управляющего что на две недели, мне заявление писать после как сейчас 2 недели пройдут или сразу можно сходить сейчас написать?
14.05.2018 07:55
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Вы можете написать заявление сейчас. Время нахождения на больничном включается в период отработки 2 (две) недели.
Вы можете написать заявление сейчас. Время нахождения на больничном включается в период отработки 2 (две) недели.
14.05.2018 07:59
Заявление составляется в простой письменной форме. Если вы затрудняетесь написать заявление, можете обратиться за помощью.
14.05.2018 08:16
А подскажите пожалуйста ещё вот. Я работаю с 18 апреля а официально меня устроили в начале мая, при том я договор не видела и трудовую тоже. И как понять точно ли меня устроили или нет?
14.05.2018 08:17
Трудовуюмне должны ведь на руки отдать? Если не отдадут как то восстанавливать или что?
14.05.2018 08:19
Что вам нужно чтоб составить заявление? ✓ договора я не знаю так как не составляли. И на имя кого писать управляющего магазином или выше кто там
14.05.2018 08:18
Вы можете написать в заявлении выдать вам трудовой договор, трудовую книжку, иные необходимые вам документы.
14.05.2018 08:21
Составьте пожалуйста мне заявление. Это бесплатно? Я только анкету заполняла и всё. Никаких документов не видела. И ещё до 15 числа должны выплатить зарплату за апрель но ничего нет.
14.05.2018 08:20
Если вам не отдадут трудовую книжку, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.
14.05.2018 08:22
Спасибо. Так договор то отдадут, а подписи моей там нет ведь. А то там могут такое насоставлять
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?