12.05
Вопрос #27246
Увольнение по собственному желанию
Автор:
Анастасия ,
Город: Тума / обл Рязанская,
12.05.2018 13:16:21
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста я работаю в магазине меньше месяца, сейчас хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.05.2018 15:53
За две недели Вы должны уведомить работодателя о своём намерении уволиться. Если работодатель согласится уволить Вас раньше, то можете не отрабатывать
13.05.2018 20:02
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня ( ст.71 Трудового кодекса РФ ).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( ст.80 Трудового кодекса РФ ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете обратиться за помощью по составлению документов, заказать персональную консультацию.
Можете оставить положительный отзыв, оценку под моим ответом на ваш вопрос. Благодарю.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня ( ст.71 Трудового кодекса РФ ).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( ст.80 Трудового кодекса РФ ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете обратиться за помощью по составлению документов, заказать персональную консультацию.
Можете оставить положительный отзыв, оценку под моим ответом на ваш вопрос. Благодарю.
14.05.2018 07:50
То есиь я так поняла,если сейчас я ушла на больничный и предупредила управляющего что на две недели, мне заявление писать после как сейчас 2 недели пройдут или сразу можно сходить сейчас написать?
14.05.2018 07:55
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Вы можете написать заявление сейчас. Время нахождения на больничном включается в период отработки 2 (две) недели.
Вы можете написать заявление сейчас. Время нахождения на больничном включается в период отработки 2 (две) недели.
14.05.2018 07:59
Заявление составляется в простой письменной форме. Если вы затрудняетесь написать заявление, можете обратиться за помощью.
14.05.2018 08:16
А подскажите пожалуйста ещё вот. Я работаю с 18 апреля а официально меня устроили в начале мая, при том я договор не видела и трудовую тоже. И как понять точно ли меня устроили или нет?
14.05.2018 08:17
Трудовуюмне должны ведь на руки отдать? Если не отдадут как то восстанавливать или что?
14.05.2018 08:19
Что вам нужно чтоб составить заявление? ✓ договора я не знаю так как не составляли. И на имя кого писать управляющего магазином или выше кто там
14.05.2018 08:18
Вы можете написать в заявлении выдать вам трудовой договор, трудовую книжку, иные необходимые вам документы.
14.05.2018 08:21
Составьте пожалуйста мне заявление. Это бесплатно? Я только анкету заполняла и всё. Никаких документов не видела. И ещё до 15 числа должны выплатить зарплату за апрель но ничего нет.
14.05.2018 08:20
Если вам не отдадут трудовую книжку, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.
14.05.2018 08:22
Спасибо. Так договор то отдадут, а подписи моей там нет ведь. А то там могут такое насоставлять
Другие вопросы:
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.