12.04
Вопрос #26702
Недостача после увольнении
Автор:
Юлия ,
Город: Чита / край Забайкальский,
12.04.2018 01:56:21
Суть вопроса:
Работала в организации бухгалтером с заключением договора о полной материальной ответственности. При увольнении как полагается за 2 недели написала заявление. За это время ни каких инвентаризаций не проходило. В день увольнения выдали расчет и трудовую книжку. Спустя 2 дня позвонили и сказали что у меня есть недостача в кассе, которую необходимо погасить. Что делать и куда обращаться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.04.2018 02:35
При увольнении было необходимо провести инвернтаризацию кассы. Если вы никому не передавали деньги по акту, то недостачу после вашего увольнения никто с Вас взыскать не может. Материально отвественное лицо должно присутсвовать при проведении инвентаризации.Только не соглашайтесь подписывать никакие документы, что Вы согласны с недостачей и готовы погасить ее.
12.04.2018 07:33
При вас ревизия не проводилась? Можете им сообщить, что будете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Не переживайте!
12.04.2018 10:59
На данный момент ни чего не делайте и не предпринимайте. Ждите действий с их стороны и документальное обоснование недостачи и Вашей вины. После предоставления ими документов можно строить позицию защиты.
12.04.2018 17:38
Полная материальная ответственность предусмотрена в статье 243 Трудового кодекса РФ . Увольняющийся работник должен известить об увольнении работодателя за 14 дей. Подотчетные ценности передаются другому сотруднику организации ответственному за хранение материальных ценностей. Инвентаризация проводится в течение положеных четырнадцати дней. По ее результатам составляется акт, после подписания которого материально ответственное лицо освобождается от ранее наложенной ответственности. После подписания акта какие-либо претензии по состоянию имущества или ценностей организации предъявить работнику уже нельзя.
На неправомерные требования работодателя об имеющийся недостачи и погашения Вами нехватающих денежных средств возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда.
На неправомерные требования работодателя об имеющийся недостачи и погашения Вами нехватающих денежных средств возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили