31.08
Вопрос #2646
незаконное увольнение
Автор:
Александр,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
31.08.2015 11:21:16
Суть вопроса:
два месяца назад начальник сказал что должность сокращают пишите заявление по собственному я отказался вчера меня уволили по статье
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.08.2015 10:28
Александр, по любому увольнению необходимо проверять документы, т.е. как ситуация выглядит именно по ним. Если вы несогласны с причиной увольнения обращаться следует в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В суд вам порекомендуют обратиться в прокуратуре и в трудовой инспекции.
С уважением,
Расторгуева Е.А.
г. Новокузнецк ул. Кирова, 78 Тел.: 60-27-73 сот. 8-923-621-70-47 http://rastorgueva42.ucoz.ru/
С уважением,
Расторгуева Е.А.
г. Новокузнецк ул. Кирова, 78 Тел.: 60-27-73 сот. 8-923-621-70-47 http://rastorgueva42.ucoz.ru/
31.08.2015 12:58
Александр,вопрос об увольнении решается через суд.В силу ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. То есть, для подачи иска по спорам об увольнении установлен месячный срок. Если Вы пропустили установленный срок по указанной причине, то Вы имеете право на восстановление пропущенного срока. Для этого следует подавать ходатайство. Подробнее можно получить консультацию по номеру 95 84 97, 8 950 571 22 23
Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/28930/
Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/28930/
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы