21.03
Вопрос #26352
Увольнение по собственному желанию.
Автор:
Евгений ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
21.03.2018 21:34:33
Суть вопроса:
Здравствуйте , подскажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки 14 дней ? Если я переезжаю в другой город. Или можно ли взять отпуск, на три недели а через неделю написать на увольнение! Придется ли отрабатывать 14 дней?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.03.2018 22:14
Здравствуйте! Я ругаю своих знакомых и друзей за употребление термина "отработка". Ни кому Вы ничего не должны отрабатывать, а вот предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 14 дней до даты расторжения Вы обязаны. Законодатель предусмотрел такую обязанность работника для того чтобы у работодателя было время на подыскание нового работника. Таким образом, Ваше предположение о том, что Вы можете взять отпуск на три недели, а через неделю написать на увольнение, является верным. Ничего Вам "отрабатывать" не придется. Более того, Вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Кроме того, если работодатель не выразит свое несогласие, то трудовой договор может быть расторгнут и без соблюдения условия о предупреждении за 14 дней. Надеюсь, что мой ответ помог Вам. Вы вправе оценить ответы юристов, откликнувшихся на Ваш вопрос, кликнув на значок, расположенный под понравившимися ответами.
21.03.2018 23:45
В данном случае возможно подача заявления работодателю и расторжение трудового договора в связи с соглашением сторон. (п. 1 ч. I ст. 77 Трудового кодекса РФ ),
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора ( статья 78 Трудового кодекса РФ ).
Договорившись с работодателем прекратить трудовые отношения по соглашению сторон возможно без установленного срока предупреждения работодателя.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора ( статья 78 Трудового кодекса РФ ).
Договорившись с работодателем прекратить трудовые отношения по соглашению сторон возможно без установленного срока предупреждения работодателя.
22.03.2018 02:45
Здравствуйте. Вы можете уволиться с работы в день написания заявления не отрабатывая 14 дней, так как переезжает в другую местность.
22.03.2018 07:36
Как-то я не уверен, что трудовое законодательство содержит норму, в соответствии с которой работник может быть освобожден от обязанности предупреждения работодателя о расторжении трудового договора на том основании, что он меняет место жительства, пусть даже и город проживания.
Другие вопросы:
#68669
29.07.2024 (16:14)
Совпадение дней очередного отпуска и больничного
Добрый день!
Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска.
Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)?
Необходимо для врачебных посещений.
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь