21.03
Вопрос #26352
Увольнение по собственному желанию.
Автор:
Евгений ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
21.03.2018 21:34:33
Суть вопроса:
Здравствуйте , подскажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки 14 дней ? Если я переезжаю в другой город. Или можно ли взять отпуск, на три недели а через неделю написать на увольнение! Придется ли отрабатывать 14 дней?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.03.2018 22:14
Здравствуйте! Я ругаю своих знакомых и друзей за употребление термина "отработка". Ни кому Вы ничего не должны отрабатывать, а вот предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 14 дней до даты расторжения Вы обязаны. Законодатель предусмотрел такую обязанность работника для того чтобы у работодателя было время на подыскание нового работника. Таким образом, Ваше предположение о том, что Вы можете взять отпуск на три недели, а через неделю написать на увольнение, является верным. Ничего Вам "отрабатывать" не придется. Более того, Вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Кроме того, если работодатель не выразит свое несогласие, то трудовой договор может быть расторгнут и без соблюдения условия о предупреждении за 14 дней. Надеюсь, что мой ответ помог Вам. Вы вправе оценить ответы юристов, откликнувшихся на Ваш вопрос, кликнув на значок, расположенный под понравившимися ответами.
21.03.2018 23:45
В данном случае возможно подача заявления работодателю и расторжение трудового договора в связи с соглашением сторон. (п. 1 ч. I ст. 77 Трудового кодекса РФ ),
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора ( статья 78 Трудового кодекса РФ ).
Договорившись с работодателем прекратить трудовые отношения по соглашению сторон возможно без установленного срока предупреждения работодателя.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора ( статья 78 Трудового кодекса РФ ).
Договорившись с работодателем прекратить трудовые отношения по соглашению сторон возможно без установленного срока предупреждения работодателя.
22.03.2018 02:45
Здравствуйте. Вы можете уволиться с работы в день написания заявления не отрабатывая 14 дней, так как переезжает в другую местность.
22.03.2018 07:36
Как-то я не уверен, что трудовое законодательство содержит норму, в соответствии с которой работник может быть освобожден от обязанности предупреждения работодателя о расторжении трудового договора на том основании, что он меняет место жительства, пусть даже и город проживания.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?