20.02
Вопрос #25729
работодатель не вернул документы
Автор:
Аллабаев Алишер Кадырбаевич ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
20.02.2018 18:35:43
Суть вопроса:
работодатель мне при увольнение не все выдал документы на руки. прошло уже 6 месяцев. что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.02.2018 19:15
Здравствуйте, Алишер Кадырбаевич!
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы можете написать заявление работодателю о выдаче вам документов.
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы имеете право обратиться в суд.
Для более подробной и индивидуальной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы можете написать заявление работодателю о выдаче вам документов.
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы имеете право обратиться в суд.
Для более подробной и индивидуальной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения.
27.02.2018 14:38
здравствуйте! я подал жалобу в инспекцию труда и они готовы выдать мне документы! но могу ли я потребовать моральный ущерб с работодателя? за то что так долго не выдавали документы.
20.02.2018 20:05
Здравствуйте Аллабаев Алишер Кадырбаевич
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса РФ ).
Если работодатель отказывается выдать Вам документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса РФ ).
Если работодатель отказывается выдать Вам документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
27.02.2018 14:49
здравствуйте! я подал жалобу в инспекцию труда и они готовы выдать мне документы! но могу ли я потребовать моральный ущерб с работодателя? за то что так долго не выдавали документы.
20.02.2018 20:37
Необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Будет проведена проверка и приняты меры к работодателю, чтобы он выдал необходимые документы.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?