20.02
Вопрос #25729
работодатель не вернул документы
Автор:
Аллабаев Алишер Кадырбаевич ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
20.02.2018 18:35:43
Суть вопроса:
работодатель мне при увольнение не все выдал документы на руки. прошло уже 6 месяцев. что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.02.2018 19:15
Здравствуйте, Алишер Кадырбаевич!
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы можете написать заявление работодателю о выдаче вам документов.
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы имеете право обратиться в суд.
Для более подробной и индивидуальной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы можете написать заявление работодателю о выдаче вам документов.
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы имеете право обратиться в суд.
Для более подробной и индивидуальной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения.
27.02.2018 14:38
здравствуйте! я подал жалобу в инспекцию труда и они готовы выдать мне документы! но могу ли я потребовать моральный ущерб с работодателя? за то что так долго не выдавали документы.
20.02.2018 20:05
Здравствуйте Аллабаев Алишер Кадырбаевич
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса РФ ).
Если работодатель отказывается выдать Вам документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса РФ ).
Если работодатель отказывается выдать Вам документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
27.02.2018 14:49
здравствуйте! я подал жалобу в инспекцию труда и они готовы выдать мне документы! но могу ли я потребовать моральный ущерб с работодателя? за то что так долго не выдавали документы.
20.02.2018 20:37
Необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Будет проведена проверка и приняты меры к работодателю, чтобы он выдал необходимые документы.
Другие вопросы:
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686
05.08.2024 (17:13)
На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу.
Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе).
Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила.
P.S. я мать одиночка.
Спасибо!