20.02
Вопрос #25729
работодатель не вернул документы
Автор:
Аллабаев Алишер Кадырбаевич ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
20.02.2018 18:35:43
Суть вопроса:
работодатель мне при увольнение не все выдал документы на руки. прошло уже 6 месяцев. что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.02.2018 19:15
Здравствуйте, Алишер Кадырбаевич!
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы можете написать заявление работодателю о выдаче вам документов.
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы имеете право обратиться в суд.
Для более подробной и индивидуальной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы можете написать заявление работодателю о выдаче вам документов.
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы имеете право обратиться в суд.
Для более подробной и индивидуальной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения.
27.02.2018 14:38
здравствуйте! я подал жалобу в инспекцию труда и они готовы выдать мне документы! но могу ли я потребовать моральный ущерб с работодателя? за то что так долго не выдавали документы.
20.02.2018 20:05
Здравствуйте Аллабаев Алишер Кадырбаевич
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса РФ ).
Если работодатель отказывается выдать Вам документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( статья 84.1 Трудового кодекса РФ ).
Если работодатель отказывается выдать Вам документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
27.02.2018 14:49
здравствуйте! я подал жалобу в инспекцию труда и они готовы выдать мне документы! но могу ли я потребовать моральный ущерб с работодателя? за то что так долго не выдавали документы.
20.02.2018 20:37
Необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Будет проведена проверка и приняты меры к работодателю, чтобы он выдал необходимые документы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?