Вопрос #25548
Что делать если работодатель фальсифицирует недостачу

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что делать. Я работала без трудового договора, но с договором об индивидуальной мат. ответственности продавцом в продуктовом магазине. Работали в паре со вторым продавцом(у нее такой же договор об инд.мат.ответственности). При трудоустройстве нами было написано заявление о приеме на работу, более никаких документов не оформлялось. Через 6 месяцев мы с напарницей покинули свое рабочее место, так как за весь период работы на ни разу не заплатили зарплаты. Так же мы обратились в прокуратуру и в суд по невыплате зарплаты и удержание трудовой книжки. Трудовые книжки нам вернули спустя 4 месяца после оставления нами рабочего места и тогда же заплатили зарплату ниже МРОТ. Днем увольнения в трудовой значится день оставления рабочего места. Тогда же мы узнали что работодатель спустя 4 месяца после нашего ухода с рабочего места провел ревизию и выявил недостачу, т.е спустя 4 месяца после нашего увольнения. Проблема в том, что работодатель обратился в полицию с заявлением о том что я с напарницей их обокрали. При этом претензии только ко мне, ко второму продавцу претензий нет, так как договор об индивидуальной мат.ответственности, а не коллективной. Что мне делать?