02.02
Вопрос #25025
Компенсации по сокращению штатов
Автор:
Виктор ,
Город: Псков / обл Псковская,
02.02.2018 13:00:29
Суть вопроса:
Был уволен по сокращению штатов 31.10.2017. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за второй и третий месяц безработицы, мотивирую это тем, что в организации никто, в том числе и он, не работает. Куда я могу обратиться за защитой своих прав?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.02.2018 15:24
Можете написать жалобу в трудинспекцию и/или в прокуратуру. Однако для принудительного взыскания средств с работодателя лучше сразу обратиться в суд. Имейте в виду, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности