30.03
Вопрос #25
Изменение графика работы беременной без её согласия
Автор:
Юлия,
Город: Балаково / обл Саратовская,
30.03.2015 05:59:33
Суть вопроса:
Здравствуйте!Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации, я работаю в частной строительной фирме по трудовому договору инженером-сметчиком 3 года,зарплата делится на белую и черную, до декретного отпуска осталось 2 месяца, директор знает о моем положении, в связи с маленьким количеством работы директор хочет заставить меня выходить на работу через день, без сохранения заработной платы, сколько отработала - столько получила (по табелю), хотела бы узнать правомерно ли это, и что делать если я против такого решения?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.10.2017 23:59
Здравствуйте, Юлия. Неправомерно. Перевод на работу в режиме неполного рабочего времени возможен только по Вашему письменному заявлению (ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ ).
18.03.2024 07:35
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Всё это возможно только с Вашего согласия.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?