23.01
Вопрос #24560
Подработать без оформления трудовой
Автор:
Петр ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
23.01.2018 14:21:09
Суть вопроса:
Я уволен по сокращению штата, стою на учете в ЦЗ населения (район приравненный к крайнему северу). Хочу подработать без оформления трудовой, это законно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.01.2018 16:29
Это незаконно с обоих сторон. Работодатель обязан оформить с Вами трудовой договор и платить налоги с Вашей зарплаты. А если бы вы работали официально, то ЦЗ снял бы Вас с учета, как работающего.
24.01.2018 04:01
Законно, когда заключенный с Вами договор носит не трудовой, а гражданско- правовой характер (дог. оказания услуг, подряд и т.д.)
24.01.2018 06:11
Здравствуйте, Пётр
Не является законным, т.к. Вы в период работы по трудовому договору или по гражданско-правовому договору являетесь занятым. И против Вас, если будете одновременно стоять на учете в ЦЗН и работать, может быть возбуждено уголовное дело по ст. 159 УК РФ . Случаев подобного предостаточно.
Не является законным, т.к. Вы в период работы по трудовому договору или по гражданско-правовому договору являетесь занятым. И против Вас, если будете одновременно стоять на учете в ЦЗН и работать, может быть возбуждено уголовное дело по ст. 159 УК РФ . Случаев подобного предостаточно.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет