21.01
Вопрос #24452
как вернуть удостоверения
Автор:
Аллабаев Алишер Кадырбаевич ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
21.01.2018 09:32:03
Суть вопроса:
29.09.2017 я уволился с предприятия и мне не выдали удостоверения подтверждающие профессию, я могу сейчас подать на них в суд или уже прошёл срок исковой давности?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.01.2018 10:27
Для ответа на ваш вопрос необходимо знать, какое именно удостоверение имеется ввиду. Однако, по общему правилу:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой ( статья 62 ТК РФ ).
Думаю, что необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю о выдаче удостоверения.
Обращаю ваше внимание на то, что Заявление необходимо писать в 2-х экземплярах и требовать, чтобы на Вашем экземпляре поставили входящий номер.
Быстрее всего документы Вам выдадут. Если нет, обращайтесь.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой ( статья 62 ТК РФ ).
Думаю, что необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю о выдаче удостоверения.
Обращаю ваше внимание на то, что Заявление необходимо писать в 2-х экземплярах и требовать, чтобы на Вашем экземпляре поставили входящий номер.
Быстрее всего документы Вам выдадут. Если нет, обращайтесь.
22.01.2018 11:08
Добрый день, Алишер Кадырбаевич! Сроки разные, зависят от сути спора. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили