Вопрос #24377
после увольнения по собственному желанию

Здравствуйте, можете если докажете причинно следственную связь вашей болезни и условий труда на предыдущем месте работы..

ичто мне делать куда обратиться ? что за следственная связь.

Что касается того, куда обращаться, то причинно-следственная связь доказывается в судебном порядке на основании документальных доказательств.
Для листка нетрудоспособности в первые 30 дней после увольнения не требуется доказывать никакой причинно-следственной связи, достаточно того факта для оплаты больничного, что заболевание выявлено в течение первых 30 дней после увольнения.

Здравствуйте, Денис!
Во-первых, если у Вас после увольнения в течение первых 30 дней получен больничный лист, то Вы можете требовать его оплату от бывшего работодателя.
Во-вторых, так как у Вас обнаружена паховая грыжа, то, действительно, необходимо в дальнейшем доказать причинно-следственную связь между работой у данного работодателя и обнаруженной паховой грыжей. Это может быть довольно важным для получения регресса в связи с заболеванием в случаях, когда это предусматривается.

опешите пожалуйста по подробней как мне быть и куда именно обращаться. вот в больнице возьму больничный лист дальше что делать ? идти к работодателю или же куда еще?

Да, после выздоровления обращаетесь с больничным листом и трудовой книжкой к работодателю. При этом работодателю отдаются только копии страниц трудовой книжки. Первые 6 месяцев после увольнения, если заболевание наступило или обнаружено в течение первых 30 дней после увольнения, оплачиваются работодателем.
Если будут проблемы с выплатой работодателем по листку нетрудоспособности, тогда следует обратиться к юристу для необходимой правовой помощи, в т.ч. представительством Ваших интересов в суде. Можете выбрать любого из откликнувшихся на Ваш вопрос.

а пологаються в таких случаях регрессные вот работал я грузчиком экспедитором на доставке мебели. если да то как и что делать куда идти?

В данном случае необходимо после установления причинно-следственной связи производить правовой анализ ситуации, что уже выходит за рамки бесплатной юридической консультации.