27.12

Вопрос #23505
Обращение

Автор:

Наталья , Город: Рязань / обл Рязанская, 27.12.2017 10:47:38

Суть вопроса:

В 26 сентября меня уволили с работы когда я вышла из отпуска - больничного . Проработала я в этой организации один год без оформления и полтора года с оформлением. После увольнения я решила встать в центр занятости населения Рязани тут встретила препятствие мой работодатель отказывал дать справку о зарплате (не правильно оформил мне справку работодатель пять раз , шестая справка составлена правильно) . Уволили меня 26 сентября , а на учёт в центр занятости поставили только в ноябре. По настоящее время не могу найти работу . Я инвалид вторая группа . Инвалид но самообслуживание и передвижение самостоятельно . Индивидуальная программа реабилитации на руках. Как мне восстановиться на прежнем месте работы?






Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Наталья  
27.12.2017 11:25
Уволили меня по 77 часть первая пункт 1 . Дело в том что работодатель незнаком о моей инвалидности, как узнал работодатель о инвалидности предложил расстаться.
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.5
27.12.2017 11:29
Обратитесь с соответствующим заявлением в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, где изложите все обстоятельства, в том числе понуждение к увольнению в связи с инвалидностью и работой без оформления трудовых отношений.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
27.12.2017 22:02
По данному факту вынужденного увольнения возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру района. По результатам проведения проверки к работодателю будут приняты меры реагирования.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
28.12.2017 10:45
Уважаемые коллеги! Вы зачем в человека ложные надежды вселяете?! Хотите, чтобы инвалид тратил свое время, средства и душевные силы на совершенно бесполезное обивание разных порогов?! Как минимум, это некрасиво.

1. На работе Вас не восстановит ни один суд, поскольку иск о восстановлении на работе подлежал подаче в суд в течение 1 мес. с момента увольнения.
2. Увольнение по п.1 ст. 77 ТК РФ - это увольнение по соглашению сторон. Вы, собственно, так и излагаете "предложил расстаться", а Вы стало быть согласились (подписали соответствующее заявление). Соглашение о расторжении трудового договора - есть. Пропуск срока обращения в суд - есть. Шансов - 0.

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.