12.12
Вопрос #23103
срок давности материальной притензии к сотруднику
Автор:
Татьяна ,
Город: Омск / обл Омская,
12.12.2017 18:46:12
Суть вопроса:
В сентебре 2015 обнаружили недостачу в бухгалтерском отчете.Могут пи лредьявить недостачу в декабре 2017года.НЕ работаю в этой организации с августа 2015?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.12.2017 03:25
Материалиная ответственность может быть возложена толькоина сотрудника. Но организация может обратиться в полицию по факту выявленных хищений
13.12.2017 06:38
При любом факте установления расхождения в данных бухгалтерского отчёта организация привлекает к составлению акта того работника (бывшего работника), к которому могут быть впоследствии предъявлены претензии и требования материального характера в связи с упомянутым расхождением. Могут ли потребовать от бывшего работника в декабре 2017 года возместить выявленную недостачу - конечно так и сделают. А Ваша задача уже будет заключаться в доказательстве того, что Вашей ответственности в недостаче не было. Также можете в суде заявить о том, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ ).
13.12.2017 09:10
В ходе проведения внутренней проверки, например сотрудниками безопасности и .др., и установлении признаков хищения, уполномоченное лицо организации может обратиться с заявлением в полицию о проведении проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ , по итогам которой будет принято процессуальное решение. При этом также учитываются сроки давности привлечения предусмотренные ст. 78 УК РФ .
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?