28.11
Вопрос #22069
Увеличение рабочего времени
Автор:
ольга ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
28.11.2017 09:32:12
Суть вопроса:
Я работаю замест.заведующей по учебно-воспитательной работе в ДОУ, 40 часов в неделю. Заведующая написала приказ что в понедельник и среду, я работаю по 12 часов, что составляет 47 часов в неделю, не доплат , ни сокращения рабочего дня нет. Правомерны ли ее действия
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.11.2017 12:11
Здравствуйте, Ольга!
Если ставка осталась прежней, то заведующая нарушила ст. 91 ТК РФ .
Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Если ставка осталась прежней, то заведующая нарушила ст. 91 ТК РФ .
Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
28.11.2017 12:27
Обратитесь в инспекцию по труду. Я думая потом За ведущая врятли даст вам работать.
28.11.2017 21:10
По данному факту возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру района. Будет проведена проверка и к руководителю учреждения будут приняты меры устраняющие данное нарушение.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии