23.11
Вопрос #21701
количество отработанных часов в неделю.
Автор:
Наталия ,
Город: Новоуральск / обл Свердловская,
23.11.2017 13:25:14
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю инструктором, у меня суммированное рабочее время. Подскажите, пожалуйста, есть ли предел отработанных часов в неделю, который не должен превышать руководитель формируя график выхода на работу? Меня вывели на работу на 6 дней, а общая сумма часов составляет 50,2 часов.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.11.2017 13:30
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ , Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Другие вопросы:
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
#68950
09.12.2024 (22:17)
Уволили не предупредив сотрудников
Здравствуйте
Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.
#68944
07.12.2024 (15:47)
Отпуск не в срок
Здравствуйте, подскажите записывался на отпуск январь - февраль а мне установили апрель, если не согласен с данным решением куда обращаться и на какую статью апеллировать. Спасибо за ответ.