20.11
Вопрос #21357
Имеет ли право работодатель перевести на двухдневку?
Автор:
Екатерина ,
Город: Пенза / обл Пензенская,
20.11.2017 16:22:29
Суть вопроса:
Имеет ли право работодатель перевести с пятидвевки на двухдневку? Буквально принуждая к этому, грозя увольнением. Форма заявления и уведомления прилагаются.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.11.2017 16:29
Да, имеет право, так как такое право работодателя предусмотрено ст. 74 ТК РФ
20.11.2017 16:44
а если оформить больничный на это время то будут платить как положено? или сокращенно исходя из двухдневной рабочей недели?
20.11.2017 16:49
спасибо за ответ
Другие вопросы:
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
#68840
14.10.2024 (18:28)
Работа в новогодние праздники
Здравствуйте, подскажите какое нужно писать заявление о несогласии к привлечению к работе в праздничные и выходные дни. P/S Новогодние каникулы. Имеют ли право отказать в предоставлении данных дней и на что ссылаться в данном случае, благодарю за ответ.
#68827
08.10.2024 (19:56)
Участие в инвентаризации
Добрый вечер! Я работаю в государственной организации на административной должности. Без моего согласия меня включили в состав инвентаризационной комиссии. Летом я перенесла гипертонический криз, был вызов скорой на работу. Организация большая. Имущества много. Согласия на участие в работе комиссии я неп давала. Как я могу отказаться от участия в работе комиссии? Возможно ли это по состоянию здоровья? Приказ уже вышел.