13.11
Вопрос #20603
Военный билет.
Автор:
Сергей ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
13.11.2017 03:04:16
Суть вопроса:
Мне 35 лет не разу не получал военный билет в меньшей части потому что не хотел,но в большей потому что отбывал уголовное наказание. Сейчас я освободился по со. 80 УК.и мне необходимо трудоустройство официальное но без военного это не возможно, ждать весеннего призыва тоже не могу т.к. у меня семья и нужен зароботок ,могу ли я взять в военкомате какуюнебуть временную справку для трудоустройства, СПАСИБО БОЛЬШОЕ.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.11.2017 08:39
Добрый день.
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора военнообязанный или лицо, подлежащее призыву на военную службу, обязаны предъявить работодателю документы воинского учета. Так, согласно Положению о воинском учете, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, если работник еще не служил, это будет призывное удостоверение, если служил или не подлежит призыву, - военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
Однако ТК РФ не содержит положений, запрещающих прием на работу в случае, когда документы воинского учета не были предъявлены. Более того, трудовое законодательство запрещает ограничивать право на труд ( ст. 37 Конституции РФ , ст. 3 ТК РФ ) и отказывать в заключении трудового договора по каким-либо основаниям, не связанным с деловыми качествами (ст. ст. 3, 64 ТК РФ ). Поэтому и ответственность за прием на работу гражданина, не предъявившего документы воинского учета, законодательством не предусмотрена.
Но если при заключении трудового договора работник не предъявил документы воинского учета, работодатель обязан проинформировать об этом военный комиссариат (пп. "а", "г" п. 30, пп. "а", "б" п. 32 Положения).
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора военнообязанный или лицо, подлежащее призыву на военную службу, обязаны предъявить работодателю документы воинского учета. Так, согласно Положению о воинском учете, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, если работник еще не служил, это будет призывное удостоверение, если служил или не подлежит призыву, - военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
Однако ТК РФ не содержит положений, запрещающих прием на работу в случае, когда документы воинского учета не были предъявлены. Более того, трудовое законодательство запрещает ограничивать право на труд ( ст. 37 Конституции РФ , ст. 3 ТК РФ ) и отказывать в заключении трудового договора по каким-либо основаниям, не связанным с деловыми качествами (ст. ст. 3, 64 ТК РФ ). Поэтому и ответственность за прием на работу гражданина, не предъявившего документы воинского учета, законодательством не предусмотрена.
Но если при заключении трудового договора работник не предъявил документы воинского учета, работодатель обязан проинформировать об этом военный комиссариат (пп. "а", "г" п. 30, пп. "а", "б" п. 32 Положения).
Другие вопросы:
#68902
15.11.2024 (14:48)
Насколько часто происходит повторная проверка здоровия в военкомате ?
Здравствуйте, у меня есть непризывное заболевание, и я откосил от армии. Вопрос: если я вылечусь, могут ли меня вызвать на повторную комиссию и отправить в армию? Насколько часто такое может происходить в обычное время, когда нет массовой мобилизации
#68896
14.11.2024 (16:04)
Отсрочка от сроч. призыва тем, у кого родитель -инвалид 1 гр.
В Законе указано, что при отсрочке (1). призыв по Мобилизации) не требуется представлять Заключение о нуждаемости в уходе при наличии 1 гр. инвалидности у родителя (просто нужна справка о 1 группе). А при призыве на 2). срочную военную службу требуется такое заключение, что инвалид 1 гр. нуждается в уходе (призывник, как заявитель, сам подает заявление в мсэк). А когда пришли в поликлинику там сказали, что это какая то ошибка, т к у инвалидов 1 гр. категория потери трудоспособности 3 и в ИПР указано нуждаемость в уходе. А военкомат пишет , что нужно заключение. А военная прокуратура пишет, что отправили в мсэк запрос и те пишут, что не надо при мобилизации (но ведь вопрос стоял по 2). срочной воин. службе и в Законе указан перечень документов).
#68875
02.11.2024 (19:43)
Можно ли жыть в квартире во время АГС ?
Здравствуйте, я планирую пройти альтернативную гражданскую службу, и, к счастью, финансы позволяют мне снять квартиру. Но у меня есть вопрос: имею ли я право проживать в квартире, или я обязан жить в общежитии?