Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда (ТК РФ)

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3454).

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства (в ред. Федерального закона от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 30, ст. 4037; Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 409-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 49, ст. 6918).

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 3

#65146 22.08.2022 (12:08)

Почему не трудоустраиваются в августе учителя?

Здравствуйте. Иду устраиваться в новую школу. Отказывает бухгалтер в трудоустройстве в августе, настаивая на дате 1.09.22. Оплата дней за август будет проведена премией ( сколько непонятно). В чем может быть подвох, кроме того, что премия - понятие относительное ( может быть 2 тысячи, может -10). Спасибо
#64140 19.04.2022 (07:42)

Выплаты при ликвидации

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: Я работающий пенсионер, месяц назад узнала, что будет ликвидация организации в которой работаю. Нам никаких документов предупреждающих не выдавали. Сказали, что некоторых устроят в другую организацию, а остальные в том числе и я, должны написать по собственному. Подскажите пожалуйста, какие бумаги мне можно подписывать, а какие не стоит? И, что мне должны выплатить в случае увольнения как пенсионера?
#53088 17.04.2020 (08:17)

Как устроится на работу?

Меня никуда не берут работу, так как 06.12.2017 г. на меня заводилось дело по п.В ч.2 ст.158 УК РФ, но было дело прекращено на основании ст.25 УПК РФ. Что мне делать?
#46209 06.09.2019 (16:44)

Не прохожу на работе службу безопасности

Сам бывший сотрудник МВД, после, работал в школе учителем, затем в администрации города. С последнего места работы уволился по статье 77, часть 3, т. е. по собственному желанию. После, меня перестали брать на работу, говорят, что я не прохожу службу безопасности. Я не судим, долгов перед банками нет, алиментов нет (нет детей), административных нарушений нет. Я не могу понять почему я не прохожу службу безопасности, ведь я чист.
#30282 13.09.2018 (22:18)

Сестра на учете в ПНД

Добрый день, такой вопрос, если родная сестра находится на учете в ПНД и сейчас лечится, то могут ли у меня, как родного брата, возникнуть проблемы с трудоустройством в какую-нибудь компанию?

Полезная информация и образцы по статье 3