30.10
Вопрос #19248
Специальная оценка условий труда
Автор:
Антонина ,
Город: Кондопога / Респ Карелия,
30.10.2017 11:44:57
Суть вопроса:
Добрый день! В нашей организации провели СОУТ, организация проводившая данную услугу разработали таблицу по биологическому фактору для медицинских работников, чтоб руководитель подтвердил на рабочих местах имеется ли этот фактор или нет. Правомочно ли организация в данной ситуации? И у работодателя возникает вопрос по поводу того, что если мы нанимаем специализированную фирму для выявления вредных факторов, значит мы не должны предоставлять информацию по биофактору, это в компетенции той организации которая проводит СОУТ.
Так это или не так? И какой документ подтверждает данный факт?
Спасибо!
Так это или не так? И какой документ подтверждает данный факт?
Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии