Вопрос #19188
как вернуть документы при увольнение

Начнем с трудовой книжки (ТК). Если ТК осталась у работодателя, то в суде от этого обстоятельства Вы будете в более выгодном положении. Для начала нужно сделать аудио запись на диктофон Вашей беседы с работодателем.
Запись на диктофон Вашего разговора с работодателем делайте так:
1) До разговора включите диктофон, скажите Ваше ФИО, паспорт данные, дату, время и суть, для чего ведете запись и с кем дальше будете говорить, в т.ч. укажите его ФИО. При разговоре называйте собеседника иногда по фамилии, иногда по имени и отчеству. Собеседнику, корректно предъявите претензии (о незаконной не выдаче Вам трудовой книжки и других документов). Просите немедленно вернуть ТК и другие документы. Если беседа с собеседником не принесет результата, после сбора доказательств (аудиозаписи иных доказательств), обращайтесь с жалобой через сайт в Роструд (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), с просьбой провести у работодателя проверку и оказать Вам содействие в получении у работодателя Ваших документов.
Если вышеуказанные действия результатов не принесут, нужно обратиться в суд. Но Важно не пропустить сроки, установленные ст. 392 ТК РФ .
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Если не сможете справиться с этим самостоятельно, оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).

здравствуйте! ситуация немного другая. работодатель не вернул мне удостоверения по профессии! оператор и стропальщик. учится меня направляла организация, но учился, я за свой счёт, у меня и чеки есть об уплате.

Здравствуйте, Алишер Кадырбаевич.

Если в день увольнения трудовая книжка не была Вам выдана по вине работодателя, Вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труд (https://онлайнинспекция.рф/problems/one/5018) или в суд.

При этом если работодатель по своей вине задерживает выдачу трудовой книжки, то он обязан возместить Вам заработок, не полученный за все время задержки. В этом случае днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки. При этом ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной ( ст. 234 Трудового кодекса РФ ; п. 35 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

здравствуйте! ситуация немного другая. работодатель не вернул мне удостоверения по профессии! оператор и стропальщик. учится меня направляла организация, но учился, я за свой счёт, у меня и чеки есть об уплате.

здравствуйте! ситуация немного другая. работодатель не вернул мне удостоверения по профессии! оператор и стропальщик. учится меня направляла организация, но учился, я за свой счёт, у меня и чеки есть об уплате. я собираюсь запросить у работодателя свои удостоверения через почту. подскажите пожалуйста как лучше мне сделать?

пожалуйста! помогите правильно составить письмо.

здравствуйте! я по вашим советам отравил жалобу в государственную инспекцию и спустя 6 месяцев работодатель зашевелился) я могу по истечению срока подать на него в суд о выплате мне компенсации? за то что я по их вине не мог устроится на работу по профессии оператор и мне пришлось искать работу по другой профессии.

По данному факту возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Контрольно-надзорными органами будут приняты меры к выдаче Ваших документов, связанных с трудовой деятельностью.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.

в моей ситуации, я имею право забрать удостоверения?

Здравствуйте. Да, имеете. Вы вправе обратиться в суд с иском об истребовании указанного документа. Также Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда.

ок. спасибо вам большое!

прошла уже неделя как они получили моё письмо! но по видимо им пофигу на всё)