Вопрос #18460
работа

Здравствуйте, согласно ст. 80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Однако если вы не были официально оформлены при отказе работодателя в предоставлении расчета вам понадобится в судебном порядке признавать фактически сложившиеся отношения трудовыми, чтобы получить оплату за труд.

Если у Вас не заключено вообще никакого договора, то срок остается на усмотрение Вашего ""работодателя". Если заключен договор подряда, возмездного оказания услуг, либо какой-то иной - то в соответствии с этим договором. Поэтому заблаговременно позаботьтесь о доказательствах вашей работы, чтобы потом можно было взыскать Ваши деньги в случае, если работодатель откажется их выплачивать.

В последний день работы, работодатель должен осуществить с Вами расчет. При невыплате зарплаты, необходимо будет обращаться в суд и устанавливать факт осуществления данных трудовых отношений. Установив факт осуществления трудовой функции возможно будет взыскание невыплаченной зарплаты и морального вреда.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.