17.10
Вопрос #18113
Как нам поступить ?
Автор:
Диана ,
Город: Набережные Челны / Респ Татарстан,
17.10.2017 09:04:20
Суть вопроса:
Здравствуйте! У нас такая ситуация : мы студенты , нас отправили на практику в другой город на завод. Сейчас у нас происходят непонятки с заработной платой . Мы работаем от компании, которая нас пригласила пройти практику . Нам говорят, что мы трудоустроены официально, но договор заключен с нашим директором нашего техникума. Должна ли была кампания заключить договор с каждым студентом или же достаточно того, что договор составлен с директором техникума?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2017 10:26
Добрый день! Диана, если Вас ознакомили с должностной инструкцией, Вы подписали Правила внутреннего трудового распорядка, то считаю, что с Вами должны были заключить ТД. Но для детальной консультации нужно видеть договор, который Вы заключили с компанией для начала.
17.10.2017 18:36
Здравствуйте! Если вы трудоустроены официально, трудовой договор должен быть заключен с каждым из вас.
18.10.2017 23:48
С каждым работником работодатель обязан заключить индивидуальный трудовой договор в соответствии со статьей 64-65 Трудового кодекса РФ .
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68814
03.10.2024 (01:14)
Отказывают в учебном отпуске
На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?