15.10
Вопрос #17959
Нужно ли мне вернуть деньги за санкнижку ?
Автор:
Лев ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
15.10.2017 21:27:01
Суть вопроса:
18 июля устроился в ресторан на работу ,сказали сделать сан книжку и принести чеки за анализы, я все сделал .Но 12 октября меня уволили .и мне сказали или мы вычтем из твоей зарплаты деньги за сан книжку или принеси и мы её порежем ,а зарплату тебе отдадим .законно ли ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.10.2017 23:45
Здравствуйте, Лев.
Не совсем. Зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре.
Работодатель организовывает проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ , а также п. 3 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Однако ни в одном нормативном правовом акте не содержится указаний, кто должен оплачивать расходы по приобретению медицинской книжки.
В судебной практике существует несколько точек зрения относительно того, за чей счет должна производиться оплата бланка медицинской книжки работника. При этом при рассмотрении требования работника о взыскании расходов на приобретение медицинской книжки с работодателя, суды исходят преимущественно из того, установлена ли в трудовом договоре обязанность работодателя возмещать работнику данные расходы.
1. Работодатель не обязан оплачивать бланки медицинских книжек работников, поскольку из трудового договора, заключенного с работником, не следует, что работодатель принимал на себя обязанность по возмещению такого рода расходов; в трудовом законодательстве отсутствуют нормы, закрепляющие обязанность работодателей компенсировать указанные выше затраты работника.
См., например, решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 13.02.2013 по делу N 2-137/2013; решение Новохоперского районного суда Воронежской области от 19.05.2014 по делу N 2-141/2014; решение Тверского районного суда города Москвы от 26.05.2015 по делу N 2-3344/2015; Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2014 по делу N 33-14255/14 и др.
При этом интересно также отметить, что И. И. Шкловец (Заместитель руководителя Роструда) также разделяет мнение о том, что в случае приобретения работодателями бланков медицинских книжек, их стоимость может быть взыскана с работников (см. Шкловец И. Вопрос-ответ // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 8. С. 10 – 12).
2. Работодатель обязан оплачивать бланки медицинских книжек работников, так как финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников в силу ст. 213 Трудового кодекса РФ возложено на работодателя. Требование работодателя о возмещении работником, в том числе при его увольнении, расходов на оформление медицинской книжки не основано на нормах закона и является неправомерным, даже если такое условие и было включено в трудовой договор или иной документ, подписанный работником.
См., например, решение Кировского районного суда города Самары от 10.02.2015 по делу N 2-196/2015; решение Октябрьского районного суда города Иваново от 18.03.2015 по делу N 12-49/2015 и др.
Следует также отметить, что в письме Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/8 также содержится указание на то, что работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен оплачивать медицинские осмотры и оформление медицинских книжек работникам, поскольку это необходимо для обеспечения деятельности организации.
Аналогичная точка зрения высказывается в периодической литературе (см., например, Зарипова М.Р. Вопрос-ответ // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 6. С. 69 – 71; Тюнина Т.Н. Вопрос: В соответствии с требованиями ТК РФ организация, деятельность которой связана с производством, хранением и транспортировкой воды питьевого качества, возмещает своим работникам стоимость медицинских осмотров и оформления медицинских книжек. Подлежит ли налогообложению НДФЛ и ЕСН стоимость указанных медицинских осмотров? [Доступ из справ.-прав. системы КонсультантПлюс] // Консультация эксперта, Минфин РФ, 2008; Семенихин В.В. Охрана труда. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2016. 507 с.; Пучкина А.О. Вопрос: Обязан ли работодатель приобретать бланки медицинских книжек работников за свой счет? [Доступ из справ.-прав. системы КонсультантПлюс] // Консультация эксперта, 2016).
Не совсем. Зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре.
Работодатель организовывает проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ , а также п. 3 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Однако ни в одном нормативном правовом акте не содержится указаний, кто должен оплачивать расходы по приобретению медицинской книжки.
В судебной практике существует несколько точек зрения относительно того, за чей счет должна производиться оплата бланка медицинской книжки работника. При этом при рассмотрении требования работника о взыскании расходов на приобретение медицинской книжки с работодателя, суды исходят преимущественно из того, установлена ли в трудовом договоре обязанность работодателя возмещать работнику данные расходы.
1. Работодатель не обязан оплачивать бланки медицинских книжек работников, поскольку из трудового договора, заключенного с работником, не следует, что работодатель принимал на себя обязанность по возмещению такого рода расходов; в трудовом законодательстве отсутствуют нормы, закрепляющие обязанность работодателей компенсировать указанные выше затраты работника.
См., например, решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 13.02.2013 по делу N 2-137/2013; решение Новохоперского районного суда Воронежской области от 19.05.2014 по делу N 2-141/2014; решение Тверского районного суда города Москвы от 26.05.2015 по делу N 2-3344/2015; Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2014 по делу N 33-14255/14 и др.
При этом интересно также отметить, что И. И. Шкловец (Заместитель руководителя Роструда) также разделяет мнение о том, что в случае приобретения работодателями бланков медицинских книжек, их стоимость может быть взыскана с работников (см. Шкловец И. Вопрос-ответ // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 8. С. 10 – 12).
2. Работодатель обязан оплачивать бланки медицинских книжек работников, так как финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников в силу ст. 213 Трудового кодекса РФ возложено на работодателя. Требование работодателя о возмещении работником, в том числе при его увольнении, расходов на оформление медицинской книжки не основано на нормах закона и является неправомерным, даже если такое условие и было включено в трудовой договор или иной документ, подписанный работником.
См., например, решение Кировского районного суда города Самары от 10.02.2015 по делу N 2-196/2015; решение Октябрьского районного суда города Иваново от 18.03.2015 по делу N 12-49/2015 и др.
Следует также отметить, что в письме Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/8 также содержится указание на то, что работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен оплачивать медицинские осмотры и оформление медицинских книжек работникам, поскольку это необходимо для обеспечения деятельности организации.
Аналогичная точка зрения высказывается в периодической литературе (см., например, Зарипова М.Р. Вопрос-ответ // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 6. С. 69 – 71; Тюнина Т.Н. Вопрос: В соответствии с требованиями ТК РФ организация, деятельность которой связана с производством, хранением и транспортировкой воды питьевого качества, возмещает своим работникам стоимость медицинских осмотров и оформления медицинских книжек. Подлежит ли налогообложению НДФЛ и ЕСН стоимость указанных медицинских осмотров? [Доступ из справ.-прав. системы КонсультантПлюс] // Консультация эксперта, Минфин РФ, 2008; Семенихин В.В. Охрана труда. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2016. 507 с.; Пучкина А.О. Вопрос: Обязан ли работодатель приобретать бланки медицинских книжек работников за свой счет? [Доступ из справ.-прав. системы КонсультантПлюс] // Консультация эксперта, 2016).
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.