11.10

Вопрос #17556
Трудовая книжка

Автор:

Геннадий , Город: Шимановск / обл Амурская, 11.10.2017 11:16:26

Суть вопроса:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне при устройстве на работу после армии выдали вкладыш в трудовую, объяснив тем, что у них закончились книжки. Я по вкладышу уже отработал 26 лет, и ни где не спрашивали трудовую. В нём стоят все отметки. Та организация, которая завела с самого начала вкладыш, уже отделена от ж. д. дороги и где искать концы я не знаю. Попросту я не знал по молодости что надо именно трудовую, т. к. никто не требовал её. Что мне сейчас делать? Подскажите!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Геннадий.

Вкладыш без трудовой книжки недействителен (п. 38 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Вам необходимо написать заявление работодателю, у которого Вы сейчас трудитесь, указав в нем, что предыдущий работодатель не выдал Вам трудовую книжку, ссылаясь на отсутствие бланков. В такой ситуации работодатель обязан оформить Вам новую трудовую книжку (ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ ).

Если мой ответ был Вам полезным, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарна Вам за Ваш отзыв.

С уважением,
Голубушина Лариса

Пользователь: Геннадий  
11.10.2017 16:57
Спасибо большое!

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности