11.10
Вопрос #17556
Трудовая книжка
Автор:
Геннадий ,
Город: Шимановск / обл Амурская,
11.10.2017 11:16:26
Суть вопроса:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне при устройстве на работу после армии выдали вкладыш в трудовую, объяснив тем, что у них закончились книжки. Я по вкладышу уже отработал 26 лет, и ни где не спрашивали трудовую. В нём стоят все отметки. Та организация, которая завела с самого начала вкладыш, уже отделена от ж. д. дороги и где искать концы я не знаю. Попросту я не знал по молодости что надо именно трудовую, т. к. никто не требовал её. Что мне сейчас делать? Подскажите!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.10.2017 16:20
Здравствуйте, Геннадий.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен (п. 38 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
Вам необходимо написать заявление работодателю, у которого Вы сейчас трудитесь, указав в нем, что предыдущий работодатель не выдал Вам трудовую книжку, ссылаясь на отсутствие бланков. В такой ситуации работодатель обязан оформить Вам новую трудовую книжку (ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ ).
Если мой ответ был Вам полезным, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарна Вам за Ваш отзыв.
С уважением,
Голубушина Лариса
Вкладыш без трудовой книжки недействителен (п. 38 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
Вам необходимо написать заявление работодателю, у которого Вы сейчас трудитесь, указав в нем, что предыдущий работодатель не выдал Вам трудовую книжку, ссылаясь на отсутствие бланков. В такой ситуации работодатель обязан оформить Вам новую трудовую книжку (ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ ).
Если мой ответ был Вам полезным, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарна Вам за Ваш отзыв.
С уважением,
Голубушина Лариса
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?