09.10
Вопрос #17330
сокращение должности
Автор:
татьяна ,
Город: Минеральные Воды / край Ставропольский,
09.10.2017 12:34:25
Суть вопроса:
добрый день!на данный момент я еще нахожусь в декрете,но скоро уже выходить на работу.сравнительно недавно я общалась с кадрами,меня устно проинформировали,что после выхода с декрета мою должность сократят.вопрос вот в чем....должна ли я при выходе на работу сразу писать заявление на увольнение,исходя из того,что меня устно проинформировали о сокращении?дело в том,что я однозначно там продолжать работать не буду,в любом случае я буду увольняться,но вот этот вопрос меня очень интересует.заранее спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.10.2017 14:24
Трудовое законодательство предусматривает, что об увольнении по сокращению штата сотрудник предупреждается письменно за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения и за ним сохраняется право на зарплату на эти 2 месяца. Отдел кадров должен соблюсти эти требования, тогда вы при увольнении сможете получить 2 оклада и встать на биржу с получением нормального пособия (если, конечно, вы туда пойдете). Согласитесь, 2 оклада по сокращению лучше, чем ничего при увольнении по собственному желанию.
09.10.2017 16:24
Можете не ждать 2 месяца, а написать заявление с формулировкой "Прошу уволить в связи с сокращением должности" (копию заявления себе сохраняйте).
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности