25.09
Вопрос #16211
право работающего на частном предприятии на взятие дней без содержания или в счёт отпуска?
Автор:
Максим ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
25.09.2017 15:55:45
Суть вопроса:
Может ли рабочий по Российскому законодательству,взять у работодателя дни в счёт отпуска или за свой счёт?На частном предприятии
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2017 11:47
Здравствуйте, Максим. Да, может взять как ежегодный оплачиваемый отпуск, так и отпуск без сохранения заработной платы.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности