Вопрос #15759
Работодатель не запалил

Добрый день, чтобы требовать долг у работодателя необходимо доказывать факт трудоустройства в судебном порядке, лучше обратиться к профильному юристу, в рамках бесплатной консультации без осмотра документов вопрос не решить.

Здравствуйте! Совет на будущее - заключайте договора в письменной форме! Если договор с Вами по каким-то причинам не заключают, а Вы продолжаете работать, собирайте больше доказательств на будущее. А именно: оставляйте какие - либо рабочие документы, фотографируйтесь чаще в рабочей одежде или у места работы, попросите что бы Вас кто-то сфотографировал в момент работы, возможно если есть оставляйте рабочую переписку в сети и т.д.
В данный момент, Вам необходимо обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений, а потом требовать з/п. Скажу честно, что Прокуратура отошлёт Ваше заявление в Трудовую, а та даст отписку, что мол обращайтесь в суд.

Что бы в суде доказать, что Вы работали и Вам не выплатили зар плату, нужно предварительно, перед обращением в суд, сделать аудио запись на диктофон, беседы с работодателем. Конечно в ведомостях о зарплате Вы не расписывались - это доказывает не выплату зар платы, но Вы не проведены.
Поэтому нужно перед судом подготовиться.
Получить справку из Пенс фонда Вашего региона, для чего напишите заявление вот здесь: https://www.pfrf.ru/eservices/send_appeal/resident/
Или придите и закажите справку об отчислениях с работы в ПФР на Ваш лс. Получите справку, далее ее используете.

Сделайте запись на диктофон Вашего разговора с работодателем так:
1. До разговора включите диктофон, скажите Ваше ФИО, паспорт данные, дату, время и суть, для чего ведете запись и с кем дальше будете говорить, в т.ч. укажите его ФИО. При разговоре называйте собеседника иногда по фамилии, иногда по имени и отчеству. Собеседнику, корректно предъявите претензии (о не выдаче Вам зарплаты за год, отпускных). Просите выплатить немедленно Вам всю зар плату с учетом переработки и отпускные). Вероятнее всего Ваши требования останутся без ответа. О том, что будете жаловаться не сообщайте, что бы не дать работодателю подготовиться к проверке. Таким образом проверите, если работодатель к проверке будет готов, значит, проверяющие сообщили ему о ней заранее.

Напишите заявление в полицию на имя начальника ГУ МВД Ставропольского края Речицкого А.Г. (через официальный сайт ГУ МВД Вашего региона, вот здесь: https://24.мвд.рф/request_main). Просите провести по данному факту проверку и в случае, если в действиях руководителя Вашего работодателя будут установлены признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ , просите привлечь его к предусмотренной законом ответственности.
Пишите о том, что ст. 51 Конституции РФ и 306 УК РФ Вам понятны.
Обратное сообщение с сайта сохраните, там указан номер обращения, по которому можно отследить ход заявления и далее узнать КУСП.
Если по заявлению будет отказ в возбуждении уголовного дела, обжалуйте отказ в прокуратуру Вашего региона, так же, с официального сайта вот здесь: http://krasproc.ru/reception/napravit-obrashchenie/message
Участковый при проведении проверки вызовет Вас на дачу объяснений.
Напишите ходатайство о приобщении к проверке:
аудио записи;
и иных доказательств:
1) детализации телефонного звонка, если будете делать запись тел разговора с работодателем, т.к. он откажется лично встречаться с Вами
2) выписки из Пенс фонда с Вашего лицевого счета о том, что за период работы, отчисления от работодателя в Пенс фонд Вам не производились.
3) графиков работы, где Вы расписывались, накладных, доверенностей на ТМЦ, фото Вас в спецодежде ("селфи на работе с коллективом") и прочего.
Так же участковый, вызовет руководителя на профилактическую беседу и даже если не оштрафует и не привлечет к уголовной ответственности, вероятнее всего Ваш руководитель, после этого, станет более "чутким" к Вашим просьбам выдать зарплату и отпускные. Если Помимо Вас, так же поступят (напишут заявления, жалобы иски) еще несколько человек, эффект будет очень ощутимым.
1.1. Можете так же пожаловаться в прокуратуру вот здесь: http://krasproc.ru/reception/napravit-obrashchenie/message не только в том случае, если будет отказ полиции в возбуждении уголовного дела или привлечении к адм ответственности, но и не дожидаясь отказа.
2. Кроме того, так же, как указано выше, после сбора всех доказательств, обращайтесь с жалобой через сайт в Роструд (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), с просьбой провести у работодателя проверку.
При этом обратиться в суд вероятнее всего придется, если заявления и жалобы не подействуют, для установления факта трудовых отношений (если выяснится, что Вы не проведены), взыскания д/с и получения компенсации морального вреда, и т.п.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Так же можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).