20.09
Вопрос #15749
Могут ли уволить и какую выплату я должна буду получить при увольнение.
Автор:
Алёна Ершова ,
Город: Кострома / обл Костромская,
20.09.2017 01:05:47
Суть вопроса:
Мне прислали письмо что в моем городе будут ликвидировать предприятие (в других городах оно остаётся). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Письмо получила я 21 августа, пришло в Кострому оно 3 августа. В нем указано, что буду уволена со 2.10.2017. Так же прилагаю трудовой договор.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.09.2017 06:55
Алена, уволить могут. Сотрудники ликвидируемого предприятия вправе рассчитывать на получение:
•заработной платы, включая задолженность по ней, если таковая имелась;
•денежного возмещения неиспользованного отпуска или отпусков, если работник не отгулял более 1 раза ( статья 127 ТК РФ );
•выходного пособия, равного зарплате без учета премий и надбавок ( статья 178 ТК РФ ).
Важно: На этом взаимоотношения сотрудников с работодателем не заканчиваются — в соответствии со статьей 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается уволенным работникам еще 2 месяца. Эта гарантия предусмотрена для материальной поддержки уволенных работников до их трудоустройства. Те, кому удастся найти новую работу раньше, с этого момента право на пособие утрачивают.
Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
•заработной платы, включая задолженность по ней, если таковая имелась;
•денежного возмещения неиспользованного отпуска или отпусков, если работник не отгулял более 1 раза ( статья 127 ТК РФ );
•выходного пособия, равного зарплате без учета премий и надбавок ( статья 178 ТК РФ ).
Важно: На этом взаимоотношения сотрудников с работодателем не заканчиваются — в соответствии со статьей 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается уволенным работникам еще 2 месяца. Эта гарантия предусмотрена для материальной поддержки уволенных работников до их трудоустройства. Те, кому удастся найти новую работу раньше, с этого момента право на пособие утрачивают.
Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
20.09.2017 09:32
Добрый день, во первый нарушен порядок сокращения сотрудников, во вторых, не понятно в чем вопрос.
20.09.2017 18:38
Согласен с госпожой Шмониной. Не соглашусь с коллегами ЮК "Советник-52", т.к. в данном случае имеет место быть не сокращение, а ликвидация филиала (представительства). А вопросвероятно в том, законны ли действия работодателя.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности