02.09
Вопрос #14562
нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?
Автор:
elena.monahova.77 ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
02.09.2017 10:58:13
Суть вопроса:
нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.09.2017 12:27
статья 70 ТК РФ не регламентирует вопрос о возможности увольнения работника на испытательном сроке без отработки. содержит специальные указания на случай, если работник увольняется на испытательном сроке.
Согласно ст. 71 если работник примет решение об увольнении по собственному желанию, то при таком увольнении отработка на испытательном сроке составит 3 дня.
Из анализа приведенных выше положений ТК РФ на вопрос, надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке, получен однозначный ответ – срок такой отработки составляет не 2 недели, а 3 дня.
Согласно ст. 71 если работник примет решение об увольнении по собственному желанию, то при таком увольнении отработка на испытательном сроке составит 3 дня.
Из анализа приведенных выше положений ТК РФ на вопрос, надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке, получен однозначный ответ – срок такой отработки составляет не 2 недели, а 3 дня.
Другие вопросы:
#69085
25.02.2025 (05:31)
Личное дело работника
Есть ли определённая последовательность (какой документ следует за каким) для прошивания личного дела в архив ?
#69084
24.02.2025 (20:58)
Личное дело работника
Если в номенклатуре отдельный индекс у трудового договора и отдельный у должностной инструкции, обязательно ли сшивать трудовой договор и должностную инструкция отдельно от личного дела ? Или же можно с личным делом работника всё вместе сшить ?
#69083
24.02.2025 (18:24)
Передача личного дела в архив
В каком порядке располонаются документы личного дела работника для сшивания в архив? Какой документ следует за каким ?