Вопрос #14323
Возврат трудовой книжки после сокращения

Добрый день, Ирина. Что можно сделать? Написать обращение в отдел службы занятости, копию - бывшему работодателю. Приложить заявление с просьбой выдать трудовую книжку после увольнения с работы. Приложить распечатку почтового идентификатора, с отметкой об отправке трудовой книжки 23 августа. Просить восстановить пропущенный по уважительной причине срок принятия Вас на учёт в службе занятости. Дальнейшие действия будут зависеть от ответа службы занятости.

Здравствуйте Ирина! Вы вправе написать заявление в Государственную инспекцию труда о привлечении бывшего работодателя, в связи с нарушением норм Трудового кодекса РФ .
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (абз. 6 ст. 84.1 ТК РФ ).
Напишите заявление в центр занятости, опишите ситуацию, приложите копию заявления в ГИТ с отметкой о принятии.

В Вашей ситуации можно добавить следующее. То, что Вы возможно будете иметь трудности при постановке на биржу труда, не освободит Вашего работодателя от ответственности, за незаконную задержку в выдаче Вам ТК. Так что, задерживая ТК, работодатель, фактически, больше ухудшает свое положение в этой ситуации, чем Ваше. Для того, что бы квалифицированно разобраться в ситуации, Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.

Я думаю срок Вам восстановят. Но кроме этого Вы имеете право требовать с работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.