Вопрос #13668
Как забрать зарплату если не был официально устроен

Здравствуйте. Направьте претензию о намерениях пожаловаться в трудовую инспекцию. Если не поможет, то обратитесь в вышеуказанную организацию. В крайнем случае в суд, но придется доказать наличие трудовых отношений

Не стоит предупреждать оппонента - работодателя о Ваших намерениях добиваться защиты Ваших прав через суд или ГИТ. Иначе все доказательства Ваших бездоговорных трудовых отношений бесследно исчезнут. В Вашем случае следует постараться получить документальные подтверждения Вашей работы (у оставшихся на работе Ваших друзей). Попросить их сделать копии первичной бух документации, в которой Вы расписывались, а еще лучше в которой и расписывались и которую заполняли своей рукой (доверенности, акты, договоры, накладные и т.п.). А потом, с приложением этих копий написать в Гос инспекцию по труду жалобу о не выплате Вам зарплаты, для того, что бы ГИТ при проверке могла не только посодействовать в выплате Вам ден средств, но и зафиксировать, что документы основания Ваших доводов в жалобе существуют. Т.к. на руках у Вас в лучшем случае будут только копии, которые к иску в суд приложить можно, но которые будут приняты как доказательства только если будет возможность предоставить или истребовать через суд оригиналы.
Если копии таких документов Вы сделать не можете и помощников у Вас нет, то остается последний вариант.
Прийти за не доплаченным выходным пособием со свидетелем и включить диктофонную запись разговора.
До разговора по существу, надо включить диктофон заранее (до прихода за выходным пособием): назвать дату, время, свое ФИО и дату рождения и ФИО и дату рождения свидетеля. А потом смело, не выключая диктофон идти получать деньги. Эту запись потом можно будет предоставить в ГИТ или в суд.

Здравствуйте.
По ст. 140 ТК РФ работодатель обязан произвести расчет с работником. По ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным. Какие есть доказательства фактической работы?

Здравствуйте, к сожалению трудовая инспекция здесь не поможет. Обращайтесь сразу в суд. Но перед обращением в суд направьте обязательно досудебную претензию а адрес бывшего работодателя. В суде нужно будет доказать факт трудовых отношений. Для этого ищите свиедетелей, которые могут подтвердить, что вы находились на рабочем месте и выполняли должностные обязанности. Вообще, в таких случаях, нужно заранее побеспокоиться о возможном судебном процессе: сделать сканы бухгалтерских документов, на телефон фото табелей, рабочих графиков, записать на диктофон переговоры с руководством и т.д. Теперь поздно, единственный выход - поиск свидетелей.