19.06

Вопрос #13593
Увольнение

Автор:

Ксения , Город: Ижевск / Респ Удмуртская, 19.06.2017 10:58:33

Суть вопроса:

Написала заявление на увольнение, подписал начальник с передачей дел новому сотруднику, сотрудника найти не могут, 2 недели прошло, могу ли я просто не выйти на работу?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.06.2017 11:56
Да, можете.
Согласно ч. 5 чт. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.



19.06.2017 11:56
Я бы еще дополнительно подал заявление на имя руководителя (зарегистрировать его в приемной, на втором экземпляре получить отметку о его принятии) о том, что в связи с истечением срока предупреждения об увольнении, я с такого-то числа не выхожу на работу и прошу Вас выдать мне трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести со мной окончательный расчет.
Юрист: Погосов Артём  
19.06.2017 11:56
Здравствуйте! Если работодатель согласно закона с момента подачи заявления об увольнении потребовал отработать две недели и Вы отработали, то работодатель обязан расторгнуть с Вами договор, выплатить причитающуюся сумму зарплаты и выдать трудовую книжку с копией приказа об расторжении договора (увольнении), а так же по Вашему требованию предоставить справку по форме 2-НДФЛ за весь период работы. Можете не выходить.
19.06.2017 12:54
Да по истечении срока предупреждения Вы имеете право не выходить на работу. Но у вас на руках должна быть копия заявления об увольнении с отметкой о принятии уполномоченным сотрудником работодателя для избежания в будущем увольнения за прогул.
Здравствуйте.
По ст. 77 ТК РФ . Обязаны выдать вам расчеты ст. 140 ТК РФ и документы. По истечению двух недель.
19.06.2017 17:58
Конечно можете. Я надеюсь копия заявления с входящей отметкой секретаря о регистрации у вас на руках) Но для гарантии напишите заявление с просьбой выдать вам трудовую книжку и полный расчет в последний рабочий день (укажите когда было подано заявление и когда истекает последний день в связи с истечением срока предупреждения об увольнении). И не забудьте получить копии о принятии данного заявления от секретаря. Желаем удачи

Другие вопросы:

#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.