Вопрос #13477
пособие при увольнении в связи с переводом супруга(военнослужащего) в другую местность

Женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, выплачивается выходное пособие в размере 2-месячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) мужа в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР, что предусмотрено п. 5 Постановления Совета Министров РСФСР от 05.11.1991 N 585 "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР" и п. 1 Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".

При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по форме N 15 (приложение N 37 к Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 мая 1999 г. N 170).
Эта справка представляется по месту работы жены военнослужащего.
На основании указанной справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены военнослужащего с с ним производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим законодательством. Согласно п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ".
Вместе с трудовой книжкой жене военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка по форме N 16 (приложение N 37 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 мая 1999 г. N 170) о средней месячной заработной плате жены военнослужащего. Средняя месячная заработная плата жены военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев - из расчета среднего заработка за фактически проработанное время.
Выплата выходного пособия жене военнослужащего производится воинской частью, в которой на день обращения за этим пособием проходит военную службу военнослужащий.
Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены (мужа) к новому месту военной службы в другую местность.
При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о необеспечении жены выходным пособием по прежнему месту военной службы.

Таким образом, по мимо Вашего заявления Вам необходима будет справка с нового места службы Вашего супруга, которая и станет основанием для Вашего увольнения по данным обстоятельствам.
В связи с чем, отказ в выплате, в случае разной даты перевода и даты увольнения будет являться незаконным.

Не совсем поняла, почему справку мне должны предоставить с нового места службы??? Новое место службы-очень далеко. К заявлению я должна приложить справку с места службы от куда мой супруг убывает?! И беспокоюсь, что в справке будет дата 20.06, а увольняться я буду другой датой, удобной для меня , т.е.30.06.17. Из Вашего ответа я поняла, что несовпадение дат не повлияет на выплату выходного пособия, когда я приеду к мужу на новое место службы!? Я права?

Здесь Вы немного запутались в применяемой терминологии. Справка предоставляется с прежнего места службы, но с информацией о новом месте службы. В тексте указано: "Справка с нового места службы"
Из приведенных нормативных актов не следует установление обязательного условия для выплаты пособия- одинаковые даты справки о переводе и даты увольнения. Если же все таки переживаете, то при получении справки, сразу же напишите этим же днем заявление об увольнении с требованием уволить Вас с определенной Вами даты.

Я не запуталась в терминологии, я чётко понимаю, что мне должны предоставить справку с прежнего места работы супруга с конкретной датой перевода к новому месту работы! Вы мне в ответе написали:"по мимо Вашего заявления Вам необходима будет справка с нового места службы Вашего супруга". По справкам и по увольнению, мне всё понятно! Всё что я хотела узнать, должна ли дата моего увольнения совпадать с датой перевода супруга, для выплаты пособия! Из Вашего ответа, сделала вывод, что дата может и не совпадать. Спасибо!

Не экономьте, приходите на платную консультацию, юристы тоже должны на что-то жить, то что пишут бесплатно не всегда верно- помните поговорку- бесплатный сыр.......