11.04
Вопрос #12982
с чего надо начинать
Автор:
Юрий ,
Город: Москва / регион Москва,
11.04.2017 19:26:49
Суть вопроса:
Работал в компании ТрудРесурс три месяца заплатили 11000тыс остальное на карту обещал менеджер Александр уехал домой и все. Щас даже разговаривать не хочет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.04.2017 20:21
Добрый вечер,Юрий! Я правильно вас поняла,что вам за три месяца работы в компании ТрудРесурс , выплатили не всю зароботную плату.Вы в таком случае ,можете обратиться в трудовую инспекцию , прокуратру или в суд с заявлением. Если вы работали без договора ,то сразу в суд с заявлением об обязании заключить с вами трудовой договор и взыскани задолженности по зароботной плате .
11.04.2017 20:35
Добрый вечер! Сразу подавайте исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика. Если нужна юридическая помощь, рада буду помочь.
11.04.2017 23:13
Юрий, добрый вечер.
Задолженность по заработной плате Вам обязан выплатить работодатель (юридическое лицо), а не менеджер Александр. Если с Вами заключен трудовой договор, Вы можете обратиться с жалобой на задержку заработной платы в инспекцию труда. Если трудового договора нет - факт трудовых отношений придется доказывать в суде.
Задолженность по заработной плате Вам обязан выплатить работодатель (юридическое лицо), а не менеджер Александр. Если с Вами заключен трудовой договор, Вы можете обратиться с жалобой на задержку заработной платы в инспекцию труда. Если трудового договора нет - факт трудовых отношений придется доказывать в суде.
12.04.2017 09:24
В Вашем случае необходимо более детальное изучение ситуации, обращайтесь, будем рады помочь отстоять Ваши права
12.04.2017 14:23
Для определения перспективы спора необходима более подробная информация. Можете придти к нам в офис 24 или 26 апреля с имеющимися документами.
13.04.2017 17:37
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой и(или) в суд с иском о взыскании заработной платы.
19.04.2017 12:00
Менеджер не выплачивает Вам зарплату. Это - обязанность работодателя. Если был между Вами договор, можете обратиться в трудовую инспекцию, если договора не было, что скорее всего, - в суд по месту нахождения ответчика. А начинать лучше с поиска грамотного юриста и обращения к нему за помощью
23.04.2017 11:56
Приветствую! Необходимо сформулировать вопрос, чтобы получить на него ответ.
В чем суть проблемы?
Был ли у Вас заключен договор?
В чем суть проблемы?
Был ли у Вас заключен договор?
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?