02.04
Вопрос #12833
Увольнение по выслуге лет дающего право на пенсию.
Автор:
Михаил ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
02.04.2017 18:39:36
Суть вопроса:
Я работаю в ФКУ УК УФСИН по СПб и ЛО более 20 календарных лет. В конце прошлого года заявил начальнику , что хочу уволиться на пенсию. Он уговорил доработать год и уйти в следующем отправив в отпуск. После отпуска на службе случилось нарушение по которому мне грозит максимум строгий выговор, но при беседе по нарушению мне дали понять , что могут раздуть до более серьезного наказания и я могу лишиться не только выходного пособия , но и пенсии. Предложили поработать еще несколько месяцев. Но я не могу продолжать работу по многим причинам.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.04.2017 19:21
А насколько сильное (какое) нарушение? Вообще конечно скорее Вас частично обманывают. Трудовым законодательством это не предусмотрено. Может они намекают на уголовный закон (в плане наказания)? Пенсии Вас лишить не могут, если выслуга в органах есть более 20 лет.
03.04.2017 14:30
На пенсию это обстоятельство ни как повлиять не может. Може е смело писать заявление на увольнение по собственному желанию.
11.04.2017 10:20
Добрый день! На пенсию данное обстоятельство влиять не будет. Согласно ФЗ 173 от 17 декабря 2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" , говорит о следующем, если выслуга более 20 лет, то лешить пенсии вас не могут. Следовательно, нужно посчитать сколько лет выслуги. Если вы хотите прекратить с работодателем трудовые отношения, то на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ пишите заявление на увольнение по собственному желанию.
Если Вы не согласны с мерой дисциплинарного наказания, которую вам применил работодатель, можно инициировать обжалование в суд.
Если Вы не согласны с мерой дисциплинарного наказания, которую вам применил работодатель, можно инициировать обжалование в суд.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили