02.04
Вопрос #12833
Увольнение по выслуге лет дающего право на пенсию.
Автор:
Михаил ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
02.04.2017 18:39:36
Суть вопроса:
Я работаю в ФКУ УК УФСИН по СПб и ЛО более 20 календарных лет. В конце прошлого года заявил начальнику , что хочу уволиться на пенсию. Он уговорил доработать год и уйти в следующем отправив в отпуск. После отпуска на службе случилось нарушение по которому мне грозит максимум строгий выговор, но при беседе по нарушению мне дали понять , что могут раздуть до более серьезного наказания и я могу лишиться не только выходного пособия , но и пенсии. Предложили поработать еще несколько месяцев. Но я не могу продолжать работу по многим причинам.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.04.2017 19:21
А насколько сильное (какое) нарушение? Вообще конечно скорее Вас частично обманывают. Трудовым законодательством это не предусмотрено. Может они намекают на уголовный закон (в плане наказания)? Пенсии Вас лишить не могут, если выслуга в органах есть более 20 лет.
03.04.2017 14:30
На пенсию это обстоятельство ни как повлиять не может. Може е смело писать заявление на увольнение по собственному желанию.
11.04.2017 10:20
Добрый день! На пенсию данное обстоятельство влиять не будет. Согласно ФЗ 173 от 17 декабря 2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" , говорит о следующем, если выслуга более 20 лет, то лешить пенсии вас не могут. Следовательно, нужно посчитать сколько лет выслуги. Если вы хотите прекратить с работодателем трудовые отношения, то на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ пишите заявление на увольнение по собственному желанию.
Если Вы не согласны с мерой дисциплинарного наказания, которую вам применил работодатель, можно инициировать обжалование в суд.
Если Вы не согласны с мерой дисциплинарного наказания, которую вам применил работодатель, можно инициировать обжалование в суд.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности