14.01
Вопрос #11791
компенсация за работу
Автор:
Николай,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
14.01.2017 10:25:56
Суть вопроса:
уходя в очередной отпуск, мне приходилось на протяжении 10 лет работать 1/4 своего отпуска,так как мою работу никто не делал,хотя на мое место переводился другой человек. Имею ли я право на компенсацию и уволится с работы без отработки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.01.2017 13:37
Право на компенсацию за неиспользованные отпуска у Вас есть, а вот уволиться без отработки Вы можете либо по согласованию с работодателем, либо через больничный лист.
14.01.2017 13:41
Николай. "отработка" это народное название срока (две недели), за который работник должен уведомить работодателя о желании уволиться согласно ст. 80 ТК РФ . Т.е. вы обращаетесь к работодателю с заявление об увольнении за 2 недели перед датой увольнения. Договоритесь с работодателем об увольнении по согласованию сторон на условиях выгодных каждому.
14.01.2017 13:54
Не надо ничего отрабатывать. Уходите на больничный и пишите заявление на последующее увольнение. Так 14 дней и минует)) Проверено сотни раз!
14.01.2017 18:14
Право на компенсацию вы имеете. Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо