14.01
Вопрос #11791
компенсация за работу
Автор:
Николай,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
14.01.2017 10:25:56
Суть вопроса:
уходя в очередной отпуск, мне приходилось на протяжении 10 лет работать 1/4 своего отпуска,так как мою работу никто не делал,хотя на мое место переводился другой человек. Имею ли я право на компенсацию и уволится с работы без отработки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.01.2017 13:37
Право на компенсацию за неиспользованные отпуска у Вас есть, а вот уволиться без отработки Вы можете либо по согласованию с работодателем, либо через больничный лист.
14.01.2017 13:41
Николай. "отработка" это народное название срока (две недели), за который работник должен уведомить работодателя о желании уволиться согласно ст. 80 ТК РФ . Т.е. вы обращаетесь к работодателю с заявление об увольнении за 2 недели перед датой увольнения. Договоритесь с работодателем об увольнении по согласованию сторон на условиях выгодных каждому.
14.01.2017 13:54
Не надо ничего отрабатывать. Уходите на больничный и пишите заявление на последующее увольнение. Так 14 дней и минует)) Проверено сотни раз!
14.01.2017 18:14
Право на компенсацию вы имеете. Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет