08.12

Вопрос #11467
травма на производстве

Автор:

Сергей, Город: Подольск / обл Московская, 08.12.2016 13:01:43
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте.
Работаю в фирме Ноу Хау,ИОН товароведом.
Собираю товар на складе данной фирмы в городе Подольск. Подвернул ногу во время работы.Сейчас жду операцию.
Было это на работе 11.11.2016(пятница).После этого нога болела но не сильно. В воскресенье нога продолжала болеть.Решил обратиться в травмотологию.
Ушёл на больничный с воскресенья 13.11.2016. В больнице рассказал что получил травму на производстве.
Сообщил об этом руководству. В этот же день получал многократные звонки от руководства с просьбой сделать травму НЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ! С заверением о выплате 10 тысяч рублей если я принесу больничный где не будет производственной травмы.
Согласился.
Написал в травматологии на имя гл.Врача что случай был не на производстве. И в милиции тоже закрыли дело.
Принес больничный на работу.
Не хотят отдавать 10 тысяч). Говорят отдадут после операции.
Видимо не отдадут.
Сказал что пойду в суд.
Грозят увольнением мне и моему брату. Брат работает тоже в этой фирме.
Есть запись звонка с руководством...
Есть сотрудники которым я говорил в пятницу 11.11.2016 о том что я подвернул ногу и она болит.Они это помнят.


Проживаю пгт.Столбовая.
Мой телефон 89161271470
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Юридическая компания Ваше право  
08.12.2016 15:34
Добрый день. За период с 2016 года у меня в производстве было более десяти подобных дел. Конечно Вы совершили ошибку, в том, что указали, что травма не производственная. Но все же при грамотном подходе всё можно переиграть. Необходимо только в судебном порядке признать травму производственной. И тогда Вы будете иметь право не только на компенсацию морального вреда, но и на компенсацию стоимости лечения, получение страховой выплаты ФСС. Моральный ущерб по таким делам достаточно большой в районе 200 000 - 300 000 рублей. Обращайтесь. будем рады помочь. При необходимости могу выслать решения судов по данной категории дел с нашим участием. Пишите на эл.почту, или звоните по тел. 8925-924-63-04
Ответить
Адвокат: Водонаев Анатолий Евгеньевич  
08.12.2016 16:40
Если не сложно вышлите решение.
Ответить
Юрист: Администратор сайта Юргород  
10.12.2016 15:05
Здравствуйте! Правилами сайта, запрещено оставлять контактные данные (телефоны, адреса и т.д.), в ответах под вопросами. Надеемся на понимание.
Ответить
Пользователь: Eлена Филатова  
26.01.2020 12:02

Вы кроме больничного ничего не получите, у меня практически, аналогичная ситуация, спрашивала у работодателя где мы работники застрахованы, оказалось в фсс, позвонила в фсс сказали оплатят только больничный, едонивременная и ежемесячная выплата не положена, так как перелом закрытый без смещения квалифицировался как лёгкая степень, то есть для того чтобы получить выплату нужно как минимум чтобы была инвалидность ну или ты уже помер, я тоже спорила что перелом это не насморк, и в гипсе месяц, бесполезно работники фсс сказали не положено, вопрос к работодателю возникает почему же мы работники ни как и ни чем не защищены??? В плане страховки и страхования от несчастного случая, на хрена мне такая страховка где я дожна быть как минимум инвалидом как максиму  труп, вот и вы задайте вопрос работодателю, ну а больничный вам должны оплатить

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
09.12.2016 01:09
Юридическая компания Ваше право Вам, Сергей, в помощь)))
Ответить

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
Автор: Поздеев Юрий Викторович Ответов: 3 Подробнее
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
Автор: Артём Ответов: 25 Подробнее
Все вопросы