08.12
Вопрос #11467
травма на производстве
Автор:
Сергей,
Город: Подольск / обл Московская,
08.12.2016 13:01:43
Суть вопроса:
Здравствуйте.
Работаю в фирме Ноу Хау,ИОН товароведом.
Собираю товар на складе данной фирмы в городе Подольск. Подвернул ногу во время работы.Сейчас жду операцию.
Было это на работе 11.11.2016(пятница).После этого нога болела но не сильно. В воскресенье нога продолжала болеть.Решил обратиться в травмотологию.
Ушёл на больничный с воскресенья 13.11.2016. В больнице рассказал что получил травму на производстве.
Сообщил об этом руководству. В этот же день получал многократные звонки от руководства с просьбой сделать травму НЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ! С заверением о выплате 10 тысяч рублей если я принесу больничный где не будет производственной травмы.
Согласился.
Написал в травматологии на имя гл.Врача что случай был не на производстве. И в милиции тоже закрыли дело.
Принес больничный на работу.
Не хотят отдавать 10 тысяч). Говорят отдадут после операции.
Видимо не отдадут.
Сказал что пойду в суд.
Грозят увольнением мне и моему брату. Брат работает тоже в этой фирме.
Есть запись звонка с руководством...
Есть сотрудники которым я говорил в пятницу 11.11.2016 о том что я подвернул ногу и она болит.Они это помнят.
Проживаю пгт.Столбовая.
Мой телефон 89161271470
Работаю в фирме Ноу Хау,ИОН товароведом.
Собираю товар на складе данной фирмы в городе Подольск. Подвернул ногу во время работы.Сейчас жду операцию.
Было это на работе 11.11.2016(пятница).После этого нога болела но не сильно. В воскресенье нога продолжала болеть.Решил обратиться в травмотологию.
Ушёл на больничный с воскресенья 13.11.2016. В больнице рассказал что получил травму на производстве.
Сообщил об этом руководству. В этот же день получал многократные звонки от руководства с просьбой сделать травму НЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ! С заверением о выплате 10 тысяч рублей если я принесу больничный где не будет производственной травмы.
Согласился.
Написал в травматологии на имя гл.Врача что случай был не на производстве. И в милиции тоже закрыли дело.
Принес больничный на работу.
Не хотят отдавать 10 тысяч). Говорят отдадут после операции.
Видимо не отдадут.
Сказал что пойду в суд.
Грозят увольнением мне и моему брату. Брат работает тоже в этой фирме.
Есть запись звонка с руководством...
Есть сотрудники которым я говорил в пятницу 11.11.2016 о том что я подвернул ногу и она болит.Они это помнят.
Проживаю пгт.Столбовая.
Мой телефон 89161271470
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.12.2016 15:34
Добрый день. За период с 2016 года у меня в производстве было более десяти подобных дел. Конечно Вы совершили ошибку, в том, что указали, что травма не производственная. Но все же при грамотном подходе всё можно переиграть. Необходимо только в судебном порядке признать травму производственной. И тогда Вы будете иметь право не только на компенсацию морального вреда, но и на компенсацию стоимости лечения, получение страховой выплаты ФСС. Моральный ущерб по таким делам достаточно большой в районе 200 000 - 300 000 рублей. Обращайтесь. будем рады помочь. При необходимости могу выслать решения судов по данной категории дел с нашим участием. Пишите на эл.почту, или звоните по тел. 8925-924-63-04
10.12.2016 15:05
Здравствуйте! Правилами сайта, запрещено оставлять контактные данные (телефоны, адреса и т.д.), в ответах под вопросами. Надеемся на понимание.
26.01.2020 12:02
Вы кроме больничного ничего не получите, у меня практически, аналогичная ситуация, спрашивала у работодателя где мы работники застрахованы, оказалось в фсс, позвонила в фсс сказали оплатят только больничный, едонивременная и ежемесячная выплата не положена, так как перелом закрытый без смещения квалифицировался как лёгкая степень, то есть для того чтобы получить выплату нужно как минимум чтобы была инвалидность ну или ты уже помер, я тоже спорила что перелом это не насморк, и в гипсе месяц, бесполезно работники фсс сказали не положено, вопрос к работодателю возникает почему же мы работники ни как и ни чем не защищены??? В плане страховки и страхования от несчастного случая, на хрена мне такая страховка где я дожна быть как минимум инвалидом как максиму труп, вот и вы задайте вопрос работодателю, ну а больничный вам должны оплатить
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?