19.10
Вопрос #10778
трудовой спор
Автор:
Валентина,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
19.10.2016 11:31:30
Суть вопроса:
Не могу уволиться. Написала заявление 5 сентября, но меня не увольняют до сих пор
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.10.2016 18:27
Возьми копию с датой обращения на увольнение, и отметкой что "работодатель" получил. После срока отработки, можете не выходить на работу, но чтобы дни отработки были зафиксированы.
20.10.2016 00:03
Здравствуйте.
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
20.10.2016 07:45
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
21.10.2016 11:04
Не указан вопрос. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Потребуйте приказ.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?