19.10
Вопрос #10778
трудовой спор
Автор:
Валентина,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
19.10.2016 11:31:30
Суть вопроса:
Не могу уволиться. Написала заявление 5 сентября, но меня не увольняют до сих пор
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.10.2016 18:27
Возьми копию с датой обращения на увольнение, и отметкой что "работодатель" получил. После срока отработки, можете не выходить на работу, но чтобы дни отработки были зафиксированы.
20.10.2016 00:03
Здравствуйте.
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
20.10.2016 07:45
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
21.10.2016 11:04
Не указан вопрос. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Потребуйте приказ.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности